.png)
.png)
.png)
-
骨折手術與不手術工傷有沒有區別
骨折手術與不手術工傷有沒有區別
內容：第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料骨折手術與不手術工傷有沒有區別：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件骨折手術與不手術工傷有沒有區別,左腿膝蓋骨輕微骨折沒做手術工傷鑒定能有級嗎左腿膝蓋骨輕微骨折沒做手術，如果有骨折，按〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準〉骨折手術與不手術工傷有沒有區別的規定，約為十級傷殘的,（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料骨折手術與不手術工傷有沒有區別,《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,沒有大骨折手術與不手術工傷有沒有區別的區別骨折手術與不手術工傷有沒有區別，主要看鑒定等級工傷以后,做手術和沒做手術對賠償結果有什么區別很多情況下骨折手術與不手術工傷有沒有區別，手術治療骨折手術與不手術工傷有沒有區別，工傷傷殘級別會高一些骨折手術與不手術工傷有沒有區別,左脛骨平臺骨折做手術與不做手術在工傷賠償方面有區別嗎。
2023.02.0748人收看 -
工傷手指骨折有沒有補償
工傷手指骨折有沒有補償
內容：
2023.10.22100人收看 -
腰椎骨折沒動手術算幾級工傷
腰椎骨折沒動手術算幾級工傷
內容：4、如果勞動者沒有勞動合同及其腰椎骨折沒動手術算幾級工傷他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系,需提交材料腰椎骨折沒動手術算幾級工傷：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等,椎間盤突出癥未做手術者是十級具體要鑒定才能確定腰椎骨折屬不屬于傷殘等級內屬于幾級一般說來手術腰椎骨折沒動手術算幾級工傷的9級，沒有手術的10級，但是腰椎骨折沒動手術算幾級工傷我們不是專業人員，必須經過專業人員鑒定之后才會知道,腰椎骨折未手術能評幾級傷殘如果脊椎壓縮骨折腰椎骨折沒動手術算幾級工傷，椎體前緣總體高度減少1/2以上者腰椎骨折沒動手術算幾級工傷,經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定,2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。
2023.06.15529人收看 -
工傷一處和二處骨折有區別嗎
工傷一處和二處骨折有區別嗎
內容：一只腳根骨骨折內固定工傷一處和二處骨折有區別嗎的，可以評定為九級傷殘,未經內固定術工傷一處和二處骨折有區別嗎的，可以評定為十級傷殘,一只腳根骨骨折內固定的工傷一處和二處骨折有區別嗎，可以評定為九級傷殘工傷一處和二處骨折有區別嗎,如果兩只腳評定的傷殘等級相同，可以晉升一級確定傷殘等級，享受工傷保險待遇,如果兩只腳評定的傷殘等級相同，可以晉升一級確定傷殘等級，享受工傷保險待遇,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20144.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。
2023.06.14802人收看 -
工傷住院和不住院有沒有區別
工傷住院和不住院有沒有區別
內容：工傷勞動能力工傷住院和不住院有沒有區別的鑒定中工傷住院和不住院有沒有區別，專家組依照工傷職工的傷情，結合醫療診斷的情況，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標準提出鑒定的意見,(七)終止或者解除勞動合同時工傷住院和不住院有沒有區別，應當享受的一次性醫療補助金,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生工傷住院和不住院有沒有區別的下列費用工傷住院和不住院有沒有區別，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷住院和不住院有沒有區別：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用。
2023.05.23150人收看 -
髕骨骨折手術工傷能評幾級
髕骨骨折手術工傷能評幾級
內容：工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為,附：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴 ...,4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍： (1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章,左髕骨骨折工傷鑒定能定幾級工傷 職工髕骨骨折可以評定為九級或 十級傷殘。
2023.05.02254人收看 -
脛骨外側平臺骨折無手術工傷
脛骨外側平臺骨折無手術工傷
內容：根據最新的交通事故傷殘鑒定標準脛骨外側平臺骨折無手術工傷，即《人體損傷致殘程度分級》5.7.6中第1條規定：“雙下肢長度相差8.0cm以上”構成七級傷殘,《人體損傷致殘程度分級》5.7.6中第1條規定脛骨外側平臺骨折無手術工傷：“雙下肢長度相差8.0cm以上”構成七級傷殘,5.10.6中第10條脛骨外側平臺骨折無手術工傷的規定：“雙下肢長度相差2.0cm以上”構成十級傷殘,5.8.6第七條規定脛骨外側平臺骨折無手術工傷：“雙下肢長度相差6.0cm以上”構成八級傷殘5.9.6中第8條規定：“雙下肢長度相差4.0cm以上”構成九級傷殘。
2023.04.28519人收看 -
二次手術的骨折一般能評上傷殘不
二次手術的骨折一般能評上傷殘不
內容：
2024.09.29111人收看 -
一般骨折手術多少錢
一般骨折手術多少錢
內容：
2024.09.27980人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
-
工傷骨折傷殘等級評定標準
工傷骨折傷殘等級評定標準
內容：
2024.05.19300人收看 -
工地璲道工傷骨折賠償標準
工地璲道工傷骨折賠償標準
內容：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,法律依據工地璲道工傷骨折賠償標準：《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加 工傷保險 統籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
2024.05.13801人收看 -
工傷骨折打官司多久受理
工傷骨折打官司多久受理
內容：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷骨折打官司多久受理,工傷打官司一般需要多長時間職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷骨折打官司多久受理，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內工傷骨折打官司多久受理，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,2、第二審程序二審立案工傷骨折打官司多久受理：二審人民法院應當在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內立案。
2024.05.10223人收看 -
工傷起訴有沒有時間規定呢
工傷起訴有沒有時間規定呢
內容：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請工傷起訴有沒有時間規定呢的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,工傷 醫療糾紛起訴 時限規定如下啊：《 工傷保險條例 》第十七條 第一、二款規定工傷起訴有沒有時間規定呢，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷起訴有沒有時間規定呢，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請。
2024.05.09673人收看 -
工傷有沒有追訴期
工傷有沒有追訴期
內容：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止,依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止,相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟工傷有沒有追訴期的前提是有關部門所作的工傷認定以及傷殘等級鑒定結論，否則，工傷職工將無從主張自己的權利。
2024.05.09351人收看 -
工傷有沒有20年訴訟期
工傷有沒有20年訴訟期
內容：最長時效也有特別法的特殊規定，如《產品質量法》規定的請求權滿10年喪失(第45條第2款)，而不適用《民法通則》第137條規定的20年最長訴訟時效，需要引起特別注意,而《民法通則》第136條規定是對侵害健康權行為的賠償請求訴訟時效，應當適用1年的規定,按照特別法優于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時效的規定，保護請求權,按照特別法優于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時效的規定，保護請求權。
2024.05.09584人收看 -
請求工傷賠償有沒有訴訟時效
請求工傷賠償有沒有訴訟時效
內容：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議請求工傷賠償有沒有訴訟時效，申請仲裁的時效期間為一年請求工傷賠償有沒有訴訟時效，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。
2024.05.09277人收看 -
工傷賠償有沒有訴訟時效
工傷賠償有沒有訴訟時效
內容：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇工傷賠償有沒有訴訟時效的爭議屬于勞動爭議工傷賠償有沒有訴訟時效，申請仲裁工傷賠償有沒有訴訟時效的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其工傷賠償有沒有訴訟時效他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。
2024.05.0924人收看
