一、 人身損害賠償 訴訟時效 工傷有沒有20年訴訟期 的計算工傷有沒有20年訴訟期 ： 1、一般訴訟時效工傷有沒有20年訴訟期 的計算 對于人身損害賠償?shù)囊话阍V訟時效工傷有沒有20年訴訟期 ，最值得研究的是期間的起始計算，而對于人身損害賠償?shù)?侵權(quán)行為 “知道或者應(yīng)當知道”是容易的，對于人身損害賠償時效的起算卻是復(fù)雜的，這是因為受害人必須在起訴前知道自己所受財產(chǎn)損失的具體數(shù)額，否則無法起訴。 最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》(1988年4月2日)第168條“人身損害賠償?shù)?訴訟時效期間 ，傷害明顯的，從受傷害之日起算;傷害當時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算” 因此，侵害身體權(quán)的侵權(quán)行為一經(jīng)實施完工傷有沒有20年訴訟期 了，當事人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害，訴訟時效就開始計算。 對于侵害健康權(quán)的，要分受傷之日、侵害時不能發(fā)現(xiàn)的傷害確診之日的不同來計算訴訟時效。 對于造成 喪失勞動能力 的，須在確認勞動能力喪失的程度后，才開始計算訴訟時效。 2、特殊訴訟時效的計算 理論上講，侵害身體權(quán)和侵害生命權(quán)的侵權(quán)行為，應(yīng)當按照一般訴訟時效的規(guī)定執(zhí)行。而《民法通則》第136條規(guī)定是對侵害健康權(quán)行為的賠償請求訴訟時效，應(yīng)當適用1年的規(guī)定。 3、 精神損害賠償 的訴訟時效適用 目前沒有對侵害精神性人格權(quán)適用訴訟時效的規(guī)定，因此只能適用一般訴訟時效的規(guī)定。如果在適用《民法通則》第136條規(guī)定在提出 生命健康權(quán) 的財產(chǎn)損失賠償?shù)耐瑫r提出精神撫慰金的賠償，則隨同受到特殊訴訟時效的限制。 4、侵權(quán)普通法與侵權(quán)特別訴訟時效適用不同 對于特別法應(yīng)當一律按特別法的規(guī)定，如《 國家賠償法 》訴訟時效規(guī)定為2年(第32條第1款);《 產(chǎn)品質(zhì)量法 》訴訟時效規(guī)定一律為2年(第45條第1 款);《 環(huán)境保護法 》訴訟時效規(guī)定一律為3年(第42條);按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時效的規(guī)定，保護請求權(quán)。 5、最長訴訟時效 按照《民法通則》第137條規(guī)定，最長訴訟時效為20年，這是法律規(guī)定的訴權(quán)保護最長期限，超過這一訴訟時效期間當事人便失去訴權(quán)，不再受法律保護。 (第32條第1款);《產(chǎn)品質(zhì)量法》訴訟時效規(guī)定一律為2年(第45條第1款);《環(huán)境保護法》訴訟時效規(guī)定一律為3年(第42條);按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時效的規(guī)定，保護請求權(quán)。 最長時效也有特別法的特殊規(guī)定，如《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的請求權(quán)滿10年喪失(第45條第2款)，而不適用《民法通則》第137條規(guī)定的20年最長訴訟時效，需要引起特別注意。 二、人身損害賠償?shù)脑瓌t 人身損害賠償案件的歸責(zé)原則是處理人身損害賠償案件的基本準則。在審判實踐中非常重要，歸責(zé)原則主要包括： 過錯責(zé)任原則 ; 過錯推定責(zé)任 原則;無過失責(zé)任原則;公平責(zé)任原則。 在近幾年中，隨著 勞動法 的不斷普及，有越來越多的勞動者都知道要與用人單位 簽訂勞動合同 ，不僅可以在合同中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，而且也可以保障自己的權(quán)益，如果用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同，我們也可以通過勞動仲裁等法律的手段來維護自己的合法權(quán)益。

工傷認定訴訟時效一般是3年工傷有沒有20年訴訟期 ，該訴訟時效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算工傷有沒有20年訴訟期 ， 工傷認定工傷有沒有20年訴訟期 的時間 一般為一年。訴訟時效超過二十年工傷有沒有20年訴訟期 的，人民法院一般不予保護，特殊情況可以申請適當延長。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

認定工傷后訴訟時效為三年工傷有沒有20年訴訟期 ，我國法律規(guī)定工傷有沒有20年訴訟期 ，向人民法院請求保護民事權(quán)利工傷有沒有20年訴訟期 的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。法律依據(jù)工傷有沒有20年訴訟期 ：《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

工傷的訴訟時效是一年工傷有沒有20年訴訟期 ，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。有下列情形之一的工傷有沒有20年訴訟期 ，訴訟時效中斷，從中斷、有關(guān)程序終結(jié)時起，訴訟時效期間重新計算（一）權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請求；（二）義務(wù)人同意履行義務(wù)；（三）權(quán)利人提起訴訟或者申請仲裁；（四）與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。 《中華人民共和國民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。第一百八十九條 當事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計算。第一百九十二條 訴訟時效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。訴訟時效期間屆滿后，義務(wù)人同意履行的，不得以訴訟時效期間屆滿為由抗辯；義務(wù)人已經(jīng)自愿履行的，不得請求返還。第一百九十三條 人民法院不得主動適用訴訟時效的規(guī)定。

因為工傷認定引起的爭議工傷有沒有20年訴訟期 ，有關(guān)單位或者個人可以依法向人民法院提起行政訴訟工傷有沒有20年訴訟期 ，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第五十五條第一項

有下列情形之一的工傷有沒有20年訴訟期 ，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的工傷有沒有20年訴訟期 ；

《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條

公民、法人或者其工傷有沒有20年訴訟期 他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。