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有工傷認定書怎么賠償
有工傷認定書怎么賠償
內容：《 工傷保險條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的有工傷認定書怎么賠償，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 有工傷認定書怎么賠償，如果是認定為工傷七級的話有工傷認定書怎么賠償：賠償標準是十三個月的工資。
2024.05.13530人收看 -
工傷認定后能得到哪些賠償
工傷認定后能得到哪些賠償
內容：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,(五)生活不能自理的工傷認定后能得到哪些賠償，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費,工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
2024.05.12849人收看 -
2021工傷8級認定標準及賠償
2021工傷8級認定標準及賠償
內容：
2024.04.03660人收看 -
內蒙古工傷認定標準及賠償
內蒙古工傷認定標準及賠償
內容：
2024.03.25891人收看 -
河南省工傷認定標準及賠償
河南省工傷認定標準及賠償
內容：4、受害人獲得 工傷事故 醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償,工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準河南省工傷認定標準及賠償，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定,七、一次性工傷醫療補助金 一次性工傷醫療補助金標準為6—16個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
2024.03.19735人收看 -
公務員可以認定工傷賠償嗎
公務員可以認定工傷賠償嗎
內容：
2024.03.06353人收看 -
常州工傷認定標準及賠償
常州工傷認定標準及賠償
內容：若用人單位有繳納 工傷保險 的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,(二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.03.02915人收看 -
間接工傷賠償認定
間接工傷賠償認定
內容：殘疾輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,工傷認定標準及賠償職工有下列情形之一的間接工傷賠償認定，應當認定為工傷間接工傷賠償認定：1、在工作時間和工作場所內間接工傷賠償認定，因工作原因受到事故傷害的,停工留薪工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.02.16542人收看 -
工傷認定賠償是誰支付
工傷認定賠償是誰支付
內容：當職工受到工傷工傷認定賠償是誰支付，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的工傷認定賠償是誰支付，可以從工傷保險基金中支付工傷醫療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等,除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給。
2024.02.13321人收看 -
工傷認定賠償由誰負責
工傷認定賠償由誰負責
內容：工傷鑒定賠償由誰承擔用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定工傷認定賠償由誰負責的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付,職工被認定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇:(一)用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的。
2024.02.13449人收看 -
交通肇事積極賠償的認定
交通肇事積極賠償的認定
內容：4、交通肇事致1人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰： (1)酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的,3、造成公共財產或者交通肇事積極賠償的認定他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在30萬元以上的,對于主觀罪過小、罪過較小的肇事案件，因為交通肇事積極賠償的認定他們主觀心態是沒有預見到會發生事故或已經謹慎注意而注意力度不夠，對他們處罰重沒有實際意義，結合其他條件，可以考慮適用緩刑。
2024.02.11646人收看 -
工傷認定后如何申請工傷賠償
工傷認定后如何申請工傷賠償
內容：根據《工傷保險條例》第二十一條規定工傷認定后如何申請工傷賠償：職工發生工傷工傷認定后如何申請工傷賠償，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷認定后如何申請工傷賠償的，應當進行勞動能力鑒定,一、受到工傷后如何申請工傷賠償1、如果已經繳納過工傷保險工傷認定后如何申請工傷賠償，發生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定工傷認定后如何申請工傷賠償，用人單位未在規定工傷認定后如何申請工傷賠償的期限內提出工傷認定申請工傷認定后如何申請工傷賠償的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2024.01.25286人收看 -
工傷認定后單位怎么賠償
工傷認定后單位怎么賠償
內容：
2024.01.25847人收看 -
工傷認定標準及賠償十級
工傷認定標準及賠償十級
內容：工傷認定標準及賠償十級【法律分析】：十級工傷認定標準為器官部分缺損工傷認定標準及賠償十級，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙,一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失工傷認定標準及賠償十級,本人工資高于統籌地區職工平均工資300%工傷認定標準及賠償十級的工傷認定標準及賠償十級，按照統籌地區職工平均工資的300%計算,二、本人工資工傷認定標準及賠償十級，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2024.01.25500人收看 -
試用期工傷認定標準及賠償
試用期工傷認定標準及賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.01.25312人收看 -
滁州工傷認定標準及賠償在哪
滁州工傷認定標準及賠償在哪
內容：法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資滁州工傷認定標準及賠償在哪，九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資ニ)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的滁州工傷認定標準及賠償在哪，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.01.25203人收看 -
個人工傷認定賠償標準
個人工傷認定賠償標準
內容：工傷認定標準及賠償【法律分析】：工傷保險認定標準及賠償如下：職工在工作時間和工作場所內因為工作原因受到傷害事故個人工傷認定賠償標準的、患職業病的、因公外出由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要責任交通事故的、或者工作時間前后在工作場所內因為履行工作職責而受到暴力等意外傷害的都應當認定為工傷,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為個人工傷認定賠償標準：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2024.01.2585人收看 -
工傷認定標準及賠償文件依據
工傷認定標準及賠償文件依據
內容：工傷認定標準及賠償是什么一、工傷的認定標準《工傷保險條例》第十四條規定工傷認定標準及賠償文件依據，職工有下列情形之一的工傷認定標準及賠償文件依據，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
2024.01.25824人收看
