法院和檢察院有績效獎金2022年法檢績效還有嗎 ，數額也不一定，看當地2022年法檢績效還有嗎 的收入水平，一般都會達到2萬塊錢以上，我說的這是最低標準。

績效考核實行百分制，按優（90-100分）、良（70-89分）、中（60-69）、差（60分以下）四個等次進行評分。三類人員總體評為“優”等次人員不超過同類人員的15-20%2022年法檢績效還有嗎 ；評為“良”等次人員不超過同類人員的60-85%；評為“中”等次人員不超過同類人員的0-15%；評為“差”等次人員不超過同類人員的O-10%。

舉例來說2022年法檢績效還有嗎 ：

過去注重辦案數量，難免會出現“容易的案子搶著辦，難辦的案子沒人辦”的情況；也會有人認為，案子程序上辦結就可以2022年法檢績效還有嗎 了，至于案子的效果好不好、群眾是不是滿意則不是特別關心的事。

司法責任制改革要求檢察官對辦案質量終身負責，過去那種“以量取勝”的理念和做法已經不能適應。2017年，中共中央辦公廳印發《關于加強法官檢察官正規化專業化職業化建設全面落實司法責任制的意見》，要求建立健全司法績效考核制度，緊緊圍繞辦案質量和效率進行考核。

2018年，中央政法委批準印發《2018－2022年檢察改革工作規劃》，將完善檢察官業績評價機制作為改革任務，要求建立以辦案質量、效率和效果等為基本內容的業績評價標準體系和考評機制，科學合理設置考評指標體系。

最高檢黨組多次強調，檢察官業績考評是新時代檢察機關強化業務管理的重要方式，要統籌考慮政治要求和業務建設，切實把講政治、顧大局的要求落實到每個檢察官身上。

不發2022年法檢績效還有嗎 ，2022年已經取消績效獎。

到各個“鐵飯碗”崗位2022年法檢績效還有嗎 的薪資問題，大部分公務員的工資，一定是領先其他國企、事業單位員工的工資，但也并沒有超過國家規定的薪資范疇，績效獎則是公務員主要的薪資“加成”。

國家要求公務員的工資，按照國家規定的公職人員的工資標準發放，但績效獎卻是由當地政府部門，根據本地區的經濟效益、收入水平等進行劃分。

換個角度來說，對公務員的績效獎數額，國家并沒有非常明確的標準，雖然大部分地區公務員的基本工資，僅能排在當地工資水平中等單位，但績效獎則成2022年法檢績效還有嗎 了公務員主要的薪資來源。

同樣享受績效獎的還有教師，直接影響從業人員的收入問題，也算得上是公務員享受的福利政策，但隨著國家在整治、精簡編制崗位后，又一新政策被提出，這次直接對準公務員。

在眾人都在為公務員的薪資待遇，感到非常羨慕時，一則消息直接將部分公務員打入“谷底”，山東、湖北等地的相關部門發布：將暫停公務員績效獎的發放2022年法檢績效還有嗎 ！

2022年事業單位績效還能發嗎2022年法檢績效還有嗎 ：發2022年法檢績效還有嗎 ，事業單位績效改革并未取消。事業單位績效改革任重道遠，推動事業單位績效工資改革2022年法檢績效還有嗎 的原則是2022年法檢績效還有嗎 ：事業單位屬于誰，就由誰管理、誰負責。具體涉及到事業單位人員2022年法檢績效還有嗎 的績效工資，是根據事業單位屬于誰，績效工資就由同級財政來負擔。

2022年湖北機關事業單位不會補發績效工資2022年法檢績效還有嗎 的。

因為退休以后不工作2022年法檢績效還有嗎 了就沒有績效工資2022年法檢績效還有嗎 了。

2022年時間即將過半，但仍然有些地區2022年法檢績效還有嗎 的公務員、事業編、教師同學沒有領到自己心心念念的2021年績效獎金，甚至有少數同學，2020年的獎金都沒有拿到，很多同學就會問，2022都快過半2022年法檢績效還有嗎 了，那么2021年的績效獎金到底會不會發2022年法檢績效還有嗎 ？

今天，2022年法檢績效還有嗎 我們結合一些同學的反饋以及目前了解的情況，說一說，有些地區2021年公務員、事業編、教師績效獎金或無法發放2022年法檢績效還有嗎 ？

一，政策原因，“搶跑”發放、超標準發放都會扣除

為什么要把這個放在第一個層面呢？其實，目前很多地區2021年的公務員、事業編、教師績效獎金沒有發放的一個很重要原因就是“搶跑”發放或者超標準發放了2020年獎金，根據一些地區的2021年的規范整治獎金政策，2020的獎金發放也要參照新的標準的進行，但很多地方在2020年年底或者2021年初就已經對2020的獎金的進行全部發放，而規范整治獎金文件是晚于發放時間的，這之間存在時間差。

而根據有些地區后面新出臺的績效獎金政策，對2020年“搶跑”發放或者超標準發放的獎金，要在2021年的績效獎金發放標準中予以扣除，所以，一些地區的公務員、事業編、教師同學，尤其是之前獎金標準非常高的地區，2020的獎金如果仍然是按照之前的標發放，那么2021的績效獎金很有可能就無法發放了，應該換種說法，那就是2021年的績效獎金其實大概率就已經在2020年被提前預支了。

二、時間節點，關鍵節前沒有發，節后發放的概率將大大降低

這里也有同學會說，他所在的地區2020的獎金也沒有發，為什么2021的公務員、事業編、教師績效獎金也沒有發放？績效獎金沒有發的原因，除了政策原因，其實還有其他的原因，目前很多地區都有在節前發獎金的慣例或者習慣，尤其在端午、中秋和春節節前，更是很多地區單位發放獎金的習慣日子。

受績效獎金改革的影響，很多地區的績效獎金相比之前的獎金發放時間都延遲了許多，但政策允許、財政充足的地區，很多地區都在2022年春節前將2021年的績效獎金進行了發放，不管是公務員、事業編、教師都已經發放到位，雖然標準可能多數低于往年的總額，但仍然是發放到位，如果春節節前這個大時間節點未能發放，按照目前的經濟形勢，很多地區的財政收入都不同程度下降明顯，甚至一些地區的公職人員都只能保工資發放了，在這種情況下，2021績效獎金能發放到位的可能性也大大降低。

三、如果2022年未發，明年還會補嗎？

對于這個問題，如果是工作多年的體制老人，相信不用回答，心里可能就有答案了，當然對于很多新進公務員、事業編、教師同學而言，仍然心理會有期望，但現實往往是很殘酷的，根據多年的工作經驗，尤其是這種獎金待遇的，如果超過2年以上，想要補發或者再次兌現的可能性，概率是非常低的，當然如果遇到奇跡或等因素，不能說完全就沒有發放的可能性。

從黑龍江鶴崗財政吃力取消招聘公務員，到黑龍江省一些地區公務員可以正常發績效獎金，我們可以看出，不同地區的財政保障能力天差地別。如果真的愛公務員、事業編、教師著三個飯碗，又擔心自己的待遇，一句話，市直以上單位大膽往前沖，省直事業單位要慎重哈，區直單位都不要考慮，很多區都只是掛“區”名的窮郊區而言，待遇不一定能保障的。

2022年起是績效獎金按月發放2022年法檢績效還有嗎 的。

2022年績效工資（績效考核獎）進行2022年法檢績效還有嗎 了改革2022年法檢績效還有嗎 ，績效工資分成2022年法檢績效還有嗎 了兩部分：一個是基礎績效獎，另一個是年度考核獎?；A績效獎每月隨工資發放，年度考核獎在考核結束之后按單位制定的績效方案進行分配。機關工勤人員的績效工資是參照公務員發放的。