離休干部去世后喪葬費(fèi)按照如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放90歲離休干部喪葬費(fèi)拿多少 ：

（一）一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡90歲離休干部喪葬費(fèi)拿多少 ，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)。病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

（二）對離休干部遺屬的生活困難補(bǔ)助的規(guī)定 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(包括離退休干部)死亡后，遺屬生活困難補(bǔ)助規(guī)定如下：

(1)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補(bǔ)助。

(2)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。對于在保護(hù)、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高一些。

(3)補(bǔ)助對象，是指依靠死者生前供養(yǎng)的下列直系親屬和其90歲離休干部喪葬費(fèi)拿多少 他親屬：

父(包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的

母(包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的

(4)上述補(bǔ)助對象參加勞動或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所得的報酬，應(yīng)作為本人的生活費(fèi)用，在計算生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時，要把這部分收入考慮在內(nèi)。

(5)死者配偶有固定收入的，其收入數(shù)額在扣除本人必要的生活費(fèi)以后，所余部分應(yīng)作為遺屬生活費(fèi)，不足時，再給予補(bǔ)助。扣除標(biāo)準(zhǔn)，由各地區(qū)根據(jù)本地區(qū)一般工作人員的生活水平確定。

(6)遺屬在享受定期補(bǔ)助以后，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補(bǔ)助。

(7)享受補(bǔ)助的遺屬，因經(jīng)濟(jì)收入增加、就業(yè)和人員減少，可根據(jù)新的情況減發(fā)或者停發(fā)其生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

(8)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，由死者生前所在單位的經(jīng)費(fèi)內(nèi)支付。國企離退休干部死亡后，對于生活上確有困難的供養(yǎng)直系親屬，可暫由發(fā)給撫恤費(fèi)的單位，按其困難大小給予適當(dāng)補(bǔ)助。所需費(fèi)用按現(xiàn)行撫恤費(fèi)開支渠道解決。

法律依據(jù):

《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》

第一條 從2004年10月1日起，企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按本人生前最后一個月基本離休費(fèi)(即離休時基本離休費(fèi)和歷次按國家規(guī)定增加的離休費(fèi)之和)的20個月計發(fā)。

第二條 從2009年1月1日起，企業(yè)離休干部死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的400元調(diào)整為按上年單位所在當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省社會平均工資)的2倍計發(fā)。

第三條 調(diào)整企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所需資金，由原渠道支付。

第四條 本通知下發(fā)前，各地各部門執(zhí)行情況與通知不一致的，按本通知規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并予補(bǔ)發(fā)。

【法律分析】：離休干部喪葬費(fèi)和撫恤金的領(lǐng)取需要的手續(xù)和證件：

（一）職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時90歲離休干部喪葬費(fèi)拿多少 ，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個月的企業(yè)職工平均工資90歲離休干部喪葬費(fèi)拿多少 ；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的90歲離休干部喪葬費(fèi)拿多少 ，為死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

（二）從2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟(jì)金，下同）標(biāo)準(zhǔn)，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個月計發(fā)。企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的1-2個月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù)，也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。

（三）企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時，因病死亡的，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單（或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明）、火化證（當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單（或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復(fù)印件存檔

（四）企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

一般是5000元標(biāo)準(zhǔn)。

一是喪葬費(fèi)。一般是5000元標(biāo)準(zhǔn)。二是一次性撫恤金。由幾項(xiàng)費(fèi)用組成：1、上一年度全國居民人均可支配收入的幾倍90歲離休干部喪葬費(fèi)拿多少 ；2、基本工資的倍數(shù)90歲離休干部喪葬費(fèi)拿多少 ，一般公務(wù)員是40倍90歲離休干部喪葬費(fèi)拿多少 ，事業(yè)單位20倍；3、三個月的全額工資。

1、一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。2、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。

喪葬費(fèi)是指，侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。