員工在放假期間員工放假時間猝死人道補助 ，在外因其它原因死亡，用人單位要承擔非因工死亡員工放假時間猝死人道補助 的賠償責任員工放假時間猝死人道補助 的。

法律依據：

《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費員工放假時間猝死人道補助 的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);

供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資;

一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

公司員工猝死的賠償標準如下員工放假時間猝死人道補助 ：

1、一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍員工放假時間猝死人道補助 ；

2、喪葬補助金，標準為六個月的統籌地區上年度職工月均工資；

3、供養親屬的撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，一次性傷亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金員工放假時間猝死人道補助 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

這種情況不屬于工傷員工放假時間猝死人道補助 ，不能享受因工死亡待遇，屬于非因工死亡。

依據《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條規定，工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養的直系59親屬人數每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。

而依據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條規定，工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月員工放假時間猝死人道補助 ；2人者，為死者本人工資9個月員工放假時間猝死人道補助 ；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。第四十五條規定， 工人職員的直系親屬。其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇： 一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者； 二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者； 三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲； 四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。

依據以上法律規定，非因工死亡職工的賠償標準： 1.喪葬補助費，本企業職工平均工資2個月； 2.供養直系親屬救濟費，分別給相當于死者本人工資6個月、9個月、12個月的

救濟費，其供養直系親屬一人者，為死者本人工資6個月；二人者，為死者本人工資9個月；三人或三人以上者，為死者本人工資12個月。

如要被認定是工傷員工放假時間猝死人道補助 ，則按《工傷保險條例》的第三十九條規定給予補償。

第三十九條　職工因工死亡員工放假時間猝死人道補助 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其員工放假時間猝死人道補助 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

第四十條　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視為工傷，其處理流程： 收集好在用人單位上班的證據如勞動合同、工資卡、工作證、服務證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、證人證言后申請工傷認定，再主張工亡保險待遇。 大額工亡賠償費用：

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍: 21810×20=436200元

2.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資: 3336.83×6=20020.98元

3.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

4.交通費