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勞動能力鑒定是嚴格的

。職工發生工傷北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ，如果經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，就需要進行勞動能力鑒定。而申請勞動能力鑒定需要提交的材料有北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ：《工傷認定決定書》原件和復印件、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印、工傷職工的居民身份證等材料。新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽北京勞動能力鑒定中心怎么樣 了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

朝陽區勞動能力鑒定辦公地址北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ：北京市朝陽區人力資源和社會保障局（北京市朝陽區大柳樹甲100號）一層116、117、118辦公室單位申報工傷認定電話：85816659個人申報工傷認定電話：85822912勞動能力鑒定電話：85822302 《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 第四條第六款 根據傷殘北京勞動能力鑒定中心怎么樣 的類別和殘情的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ，綜合考慮各門類問的平衡北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級中相應定級原則進行等級評定。

勞動能力鑒定在勞動能力鑒定委員會進行。

勞動鑒定委員會是縣級以上人民政府設立北京勞動能力鑒定中心怎么樣 的北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ，由勞動保障、衛生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定委員會辦公室設在同級勞動和社會保障行政部門。勞動鑒定是依據國家鑒定標準判定傷、病職工勞動能力、傷殘程度的技術性工作北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ，不屬于具體行政行為。勞動鑒定依法獨立進行北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ，不受行政機關、社會團體、企業和個人的干涉。

北京昌平區北京勞動能力鑒定中心怎么樣 的提問者是在工地上發生工傷事故（腿摔骨折）北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ，需要依據《工傷保險條例》（2004年1月1日起施行）網頁鏈接第十七條規定，及早向昌平區社會保障和人力資源局申請工傷認定北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ；認定后才能去進行傷殘鑒定北京勞動能力鑒定中心怎么樣 ；傷殘鑒定需要去北京市社會保障和人力資源局下屬的“北京市勞動能力鑒定中心“網頁鏈接（地址：北京市西城區西直門外南路2號）。傷殘鑒定和工傷鑒定并不是一回事，鑒定單位、鑒定價格不一樣以外，傷殘鑒定和工傷鑒定的標準不一樣，兩種鑒定標準不屬于等同制的（前者為《人體損傷程度鑒定標準》【2014年1月1日起施行】，后者為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》【GB/T16180-2014】）。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。