石家莊工傷五級五級傷殘3000一個月能賠多少 的主要補償是：18個月本人工資一次性傷殘補助金；如果本人提出解除勞動關系五級傷殘3000一個月能賠多少 ，按河北省上年度職工月平均工資為基數五級傷殘3000一個月能賠多少 ，享有一次性工傷醫療補助金44個月和就業補助金22個月五級傷殘3000一個月能賠多少 的補償。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條和《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規定五級傷殘3000一個月能賠多少 ，石家莊工傷職工鑒定為五級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

7、從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；

8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，以河北省上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金44個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金22個月。

您好，這個是根據您所在地區政府規定的標準相關的。有的標準還與五級傷殘3000一個月能賠多少 你的年齡有關。

一次性傷殘補助金為18個月五級傷殘3000一個月能賠多少 你的工資（3800X18=68400元），一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金則每個地區標準不一。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇五級傷殘3000一個月能賠多少 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資五級傷殘3000一個月能賠多少 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷傷殘5級的賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資五級傷殘3000一個月能賠多少 ；傷殘津貼為本人工資的70%；在停工留薪期內原工資福利待遇不變；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定； 《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的五級傷殘3000一個月能賠多少 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。