根據我國有關勞動能力鑒定的法律規定傷殘怎么分析幾級 ，一般傷殘的等級依據傷殘嚴重程度分為一級到十級傷殘。其中一級傷殘最重傷殘怎么分析幾級 ，賠償的也最多傷殘怎么分析幾級 ，而十級傷殘則是最輕的。

一至十級傷殘等級的劃分標準：

根據受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第___級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據為：a. 日常生活完全不能自理; b. 意識消失;c. 各種活動均受到限制而臥床;d. 社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為：a. 日常生活需要隨時有人幫助;b.僅限于床上或椅上的活動;c. 不能工作;d. 社會交往極度困難。

3、 Ⅲ級傷殘劃分依據為：a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護;b.僅限于室內的活動;c. 明顯職業受限;d. 社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據為：a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;b.僅限于居住范圍內的活動;c. 職業種類受限;d. 社會交往嚴重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據為：a. 日常生活能力部分受限，需要指導;b. 僅限于就近的活動;c. 需要明顯減輕工作;d. 社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據為：a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助;b. 各種活動降低; c. 不能勝任原工作;d. 社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據為 a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限;b. 短暫活動不受限，長時間活動受限;c. 不能從事復雜工作 d. 社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據為 a. 日常生活有關的活動能力部分受限;b. 遠距離活動受限;c. 能從事復雜工作，但效率明顯降低;d. 社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據為：a. 日常活動能力大部分受限;b. 工作和學習能力下降;c. 社會交往能力部分受限;

10、_級傷殘劃分依據為：a. 日常活動能力輕度受限;b. 工作和學習能力有所下降;c. 社會交往能力輕度受限。

傷殘等級評定傷殘怎么分析幾級 的依據是一到四級為勞動力已經全部喪失勞動能力傷殘怎么分析幾級 ，五到六級的勞動者為大部分的喪失勞動能力傷殘怎么分析幾級 ，七到十級的勞動者為部分喪失勞動能力，具體涉及每一個等級評定必須以器官受損的嚴重性，有無因為導致的功能障礙或并發后遺癥，且是否需要依賴醫療等。評定傷殘等級需要根據事故性質的不同進行不同類型的傷殘鑒定。一般分為勞動能力鑒定，和人體損傷傷殘鑒定兩種。

《工傷保險條例》

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級傷殘怎么分析幾級 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

0級傷殘怎么分析幾級 ：肌肉完全癱瘓傷殘怎么分析幾級 ，毫無收縮。1級傷殘怎么分析幾級 ：可以看到或觸及肌肉輕微收縮傷殘怎么分析幾級 ，但不能產生動作。2級傷殘怎么分析幾級 ：肌肉在不受重力影響下，可進行活動，即肢體在床面上移動，但不能抬高。3級：在和地心引力相反的方向中尚能完成其動作，但不能對抗以外的阻力。4級：能對抗一定的阻力，但較正常人為低。5級：正常肌力。

傷殘等級評定標準是根據傷殘傷殘怎么分析幾級 的嚴重程度來判定傷殘的等級傷殘怎么分析幾級 ，分為一級到十級傷殘。標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級傷殘怎么分析幾級 ，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)傷殘怎么分析幾級 ，每級致殘率相差10%。

申請鑒定幾級傷殘如下傷殘怎么分析幾級 ：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區傷殘怎么分析幾級 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請傷殘怎么分析幾級 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十六條

申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

1.勞動功能障礙分為十個傷殘等級傷殘怎么分析幾級 ，最重的為一級，最輕的為十級

2.如果是十級工傷傷殘的話可以獲得一次性傷殘補助金，具體為7個月的本人工資

3.如果用人單位拒絕賠付，可以申請勞動仲裁，或者起訴

傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級分為一級到十級傷殘。根據傷殘等級的不同賠償標準也有很大差異。

根據我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》等相關法律的規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇傷殘怎么分析幾級 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

拓展資料：傷殘賠償金包括誤工費嗎？

不包括，傷殘賠償金和誤工費是兩種不同的賠償項目，是不能混為一談的，所以傷殘賠償金不包括誤工費。受害者因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費等，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，賠償義務人還應當賠償相應的誤工費。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。