一般來說，從正式退休和病退差多少錢 我正式退休和病退差多少錢 的工作經驗看，每提前一年養老金大概較正常退休少大約1.5-2%左右，不精準。病退也是退休，因此辦過病退后不能再重新辦理正常退休。

如正常退休養老金為1000元的話，提前十年正式退休和病退差多少錢 你的病退養老金大約在800元左右。

這里的病退是因病退休，如不達到因病退休年齡而辦的因病退職，則以上辦法不可使用，它們的差距將更大。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

病退和正常退休正式退休和病退差多少錢 的退休金的相差金額一般是5%~10%，但這個數字有系列的計算方式，每個地方的養老退休金的發放形式也不同，所以具體到每一個人身上有所差異。

如果正式退休和病退差多少錢 我們是正常退休的話，我們可以領取相關地區的正常退休金。如果我們是因為疾病的問題而病退的話，因為病退人員和正常退休人員的養老金繳納情況本身就不一樣，所以兩者能領取到的退休金的金額也會有一定的差異，病退人員領取到退休金的金額會相對低一些。

一、病退和正常退休的退休金相差5%~10%。

這并不是一個準確的數字，如果我們粗略計算的話，一個病退人員的退休金會比正常退休的退休金相差5%~10%。在計算退休金的差額的時候，我們需要把繳費年限和繳費基數計算進來，因為每個地方的繳費年限和基數的設置各不相同，所以這個數字具體到每一個人身上會有所出入。

二、病退的退休金確實會相對低一些。

之所以會出現這種情況，主要是因為病退人員的社保繳納情況可能就比較少，很多編隊人員的基礎工資也沒有那么高，所以這會直接影響到退休金的繳費基數的問題。如果把繳費年限計算起來的話，病退人員的繳費年限相對比較少，這會指定想到他們的退休金的領取金額。

三、病退人員的退休金并不會出現大幅下滑。

雖然病退人員的退休金確實低一些，這并不影響到病退人員的基礎退休金的領取。換而言之，病退人員依然可以領取到相對于正常退休金的大部分金額，多數病退人員甚至可以直接領取到90%以上的退休金。如果一個人本身是因為工作的原因而病退的話，這個人其實可以享受到相對比較健全的保障。

辦理“病退”有年齡限制嗎正式退休和病退差多少錢 ？待遇會比正常退休少很多嗎？不少人問保叔這個問題。

病退是提前退休的一種正式退休和病退差多少錢 ，較正常退休要早10至5年。根據正式退休和病退差多少錢 我國規范職工退休審批管理工作的規定，因病無法繼續工作的，養老保險已累積繳交滿15年，經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申請辦理因病提前退休。

由于是提前退休，其核算出來的養老金金額肯定會比正常退休的要差，但具體差多少，真的不好說。下面保叔來跟大家具體分析分析。

病退與正常退休，養老金計算公式是一樣的

病退與正常退休，二者的養老金計算公式是一樣的。以福建省（不含廈門）為例正式退休和病退差多少錢 ：　

1、基礎養老金 （參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資） 2 繳費年限 1%

本人指數化月平均繳費工資 參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數

2、個人賬戶養老金月標準 ，為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定。計算公式為：

個人賬戶養老金 退休時個人賬戶儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數

本人退休年齡相對應的計發月數為：

退休年齡應以周歲為標準確定計發月數。

3、過渡性養老金 參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數 1995年底前繳費年限 1.3%。

病退與正常退休，二者明顯的差別有亮點

“退休時的上一年度在崗職工月平均工資”，每年在崗職工月平均工資可是蹭蹭蹭地上漲，而且都是幾百幾百的漲，提前10至5年退休的，跟5至10年后退休的，這差距可不是一般大。

另外，“個人賬戶養老金”部分，提前退休相較于正常退休的人員是提早開始領取養老金，也就是其計發月數就比別人多，核算出來的個人賬戶養老金也就少了。

雖說提前退休，其核算出來的初始養老金較正常退休的少，但其提前退休，可較早的參與每年的養老金調整。所以，往遠的看，差距只會慢慢拉近。

在同等條件下，病退肯定比正常退休的人員退休金要少，但是這個金額也少不了太多，但是從整體來說，病退比正常退休所獲取的養老金要大于正常退休的。

一、病退較正常退休每提前一年養老金遞減2%，但目前該政策多地已取消。

按照國家的規定，病退每提前一年養老金會扣減2%，以此類推，這樣一來如果病退越早扣減的越多，也就比正常退休的養老金越少。

但是這一政策目前已經在多地予以取消，雖然國家沒有統一發布正式的法律法規政策，但是執行中多地已經取消，很多地方甚至在前幾年都已經取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以這樣一來，2%都不扣了，差距就越來越小了。

二、個人賬戶金額的影響導致差距存在。

我們知道退休金是與個人賬戶余額緊密相關的，病退的人員相當于提前退休，提前退休的話那么交社保的年限就要少，這樣個人賬戶余額就累計少，這樣一來比正常退休的養老金也要少，但是這樣的影響一般一年也就幾十元左右，不構成太大的差距。

三、上年社平工資的影響。

退休金的另外一個重要影響因素就是上年社平工資，這個社平工資每年都是遞減的，病退早退休，那么比正常退休的人上年社平工資要低，這個金額是退休金的重要指標，存在的差距也主要是來自這個，所以影響最大。

同等條件下病退的人病退時工資肯定達不到其在正常退休時的工資水平，但是從另一個方面來說，病退的人提前退休了，可以提前享受養老金每年的遞增政策，前些年每年養老金遞增在10%左右，這兩年增幅放緩，但也在5%左右，這樣隨著養老金的逐年遞增，病退的人到正常退休南路或許就能達到按正常退休時的養老金水平，又達到了同等水平，還能提前享受幾年的養老金，還是很劃算的事情。

所以相對來說，如果符合病退的條件，還是辦理病退，這樣病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

樓主您好，辦理病退首先你這個病退是可以提前5年去退休，享受這個基本養老金待遇的，所以說既然自己的累計繳費年限相應的會減少5年，那么退休以后達到的退休金待遇肯定不如正常辦理，退休享受到的退休金待遇高。

但是畢竟如果自己符合辦理病退的條件的話，那么我覺得應當去正常的去辦理這個病退，因為怎么講呢，你可以提前5年退休，就意味著自己能夠提前5年拿到這個養老金的待遇，而且在這5年期間你還不用交這個基本養老保險的。所以說一正一反，核下來這樣的一個算法實際上還是不少錢。

雖然你可能按照真實的退休金沒有拿到多少錢，但是你不要忘了，你已經提前5年享受到基本退休金的待遇了，而且在這5年期間，那個不能辦理提前退休的人，他們實際上還是需要繼續繳納養老保險的，所以說從這個層面上來理解這個問題，那么提前退休的人相對來說獲得的養老金待遇還是要多一些。

感謝閱讀，請加我的關注。

病退和正常退休的退休金差多少？

法定退休年齡有50、55、60這三個年齡，而病退是沒有對年齡作出限制的，重慶地區要辦理病退，只要您的養老保險交滿15年并且經過重慶市勞動能力鑒定委員會的鑒定為完全喪失勞動能力的，那么就可以去申請病退。

從這個條件來看，假如小王是23歲參加工作。那么他養老保險交滿15年，也就是在他38歲的時候，只要他已經完全喪失勞動能力就可以病退。

所以病退和正常退休之間的養老金差距有多少，這個是沒有辦法給到您準確答復的。但是總的來說，光是對辦理退休時核算出來的養老金進行比較。晚退休的人群肯定是要比早退休的人群養老金高。晚退休意味著你的繳費年限長，個人賬戶累計存儲高，并且社平工資一般都是往上漲的，這些因素都變高了，你的養老金能不高嗎？

病退后的養老金，會不會可能和正常60歲辦理退休的退休金持平？

病退的人群繳費年限一般都比較短，那么最終核算出來的養老保險待遇也不會很高。但是好在職工養老保險每年都會進行調待。在前幾年的時候，調整的標準在10%左右。現在有一定的回落，基本上保持在5%。

目前很多城市2018年的調待政策已經出來。比如重慶市，三十四年的繳費年限大概可以漲150元/月。

提前退休的人員每年都可以享受調待，那么10多年待遇調整下來還是比較可觀的一筆養老金。所以我覺得病退退休人員養老金還是可能和正常退休人員的養老金持平的。

大家好。

很高興回答這個問題

企事業單位職工，按勞動法規定，病退年齡為，男50周歲，女45周歲，通過醫院鑒定喪失勞動能力的，可以辦理病退手續，提前退休。

已正式退休，年齡為準計算工資，提前一年病退，少給2%，提前兩年病退少給4%，提前十年病退，少給20%。(提前病退一年少給2%，依次類推)

在回答問題之前，先要弄清楚什么是病退？病退，全稱是因病提前退休，是相對于正常退休而言的一種提前退休的制度。既然是提前，那肯定就是沒有達到法定的退休年齡而提前病退了。

根據國家的政策規定，職工要退休必須同時符合兩個條件:

一是養老保險繳費最低要繳足15年;

二是要達到法定的退休年齡，即男性60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲。

而由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力辦理病退的人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，只要養老保險繳費繳足15年就可以辦理病退。比正常退休的男、女分別少了10年、5年的工作時間(繳費年限)。

由此可以看出，在同等條件下，注意是同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩余的繳費年限和社平工資而定。

我們知道，退休時每個月的養老金由3部分組成，即:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) 2x繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額 與退休年齡相關的計發月數(50歲退休為195，55歲為170，60退休為139);

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3％或者是1.4％。從計算公式可以了解，在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比，影響兩個人養老金高低的因素主要有以下幾個:

一是病退人員的繳費年限比正常退休人員要更短。繳費年限越多，計算的養老金就越多;

二是病退人員的繳費工資比正常退休人員更少。繳費工資越多，計算的基礎養老金和個人賬戶養老金都更多;

三是病退人員退休時上年度的社平工資比后面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工資越高，計算的養老金就會越高。

四是個人賬戶的影響。計算養老金最重要的一個因素就是個人賬戶余額了，這直接關系到養老金的多少。

由此，基于以上幾個方面，在同等條件下病退人員養老金肯定要低于正常退休人員退休時的養老金水平。至于具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。

病退人員比正常退休人員的養老金肯定會少一些，因為你提前退了，不再交費了，工齡比正常退休的差了一大截，退休后的養老金少一點很正常。國家社保政策規定，男職工50歲以上，女職工45歲以上，有重大疾病，經指定醫院鑒定、復查才能辦理退休手續。

辦過退休的人都知道，辦理病退越來越難，社保機構對這一塊卡得很死，除非你真的有符合條件的大病。你得提供全套完善的住院手續，醫院的診斷報告、結論等材料一樣也不能少，具備了病退的先決條件，還要經其它的醫院復查、鑒定，最后才能報批。萬幸你被批準病退了，你還會再乎將來可能會比正常退休少幾個錢嗎？何況以后每年都會上漲一些呢。你要是男性，病退后的你將比正常退休的多拿十年的錢啦，這可不是正常退休的人比你拿的多一點點就能趕得過來的，要不然，咋會對病退控制的這么嚴呢？尤其是對男性職工。

病退和正常退休養老金確實會有所差距。具體會差多少呢？我們來解釋一下。

一般來說，我們的養老金基本原則是多繳多得，長繳多得。

如果我們辦理病退，繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響我們養老金待遇，讓我們拿到的養老金變得更少。這是一個重要原因。

第二個重要原因，大家可以看一下我們的養老金計算公式。

基礎養老金和個人賬戶養老金是全國統一的計算模式。基礎養老金跟繳費年限和繳費指數掛鉤，因此，繳費時間越長，退休待遇越高。

我們個人賬戶養老金能以個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。比如40歲是233個月，50歲是195個月，60歲只有139個月。

一般來說，40歲退休個人賬戶養老金只有60歲退休的一半左右。

另外，在2006年以前，我們辦理病退會根據提前退休的年月，減發基本養老金的比例。不過這一規定，在2006年改革職工基本養老保險計發辦法時，被取消掉了。

如果我們辦理了病退還是可以的，如果我們辦理了退職。那么，很多地區在調整退休人員養老金的時候，就會額外降低標準。

大家不要看我們養老金的高低或者調整的多少，因為我們辦理病退，畢竟能夠提前好多年領取退休待遇，也是一個穩定的收入了。待遇低一點，我們生活有保障也是好的。

病退和正常退休的性質是不同的，病退人員是按照退職人員來對待，不但起點少，就是以后的養老金上調，不能享受正常退休人員的待遇，以我身邊的人為例：十五年前，一個是正常退休，一個是病退，從開始相差100元，到200元，而到現在，每月相差600元。不是到了不得已而為之的時候，不要搞病退。

4050應該聽說過吧，據我了解，男性50歲之前病退只拿當時應算退休工資40％.女性40歲之前病退只拿當時應算工資40％。這些年齡段之后病退的拿當時應算退休工資的80％。具體的還是要按照當地社保局的要求。

一、病退也是退休正式退休和病退差多少錢 ，因此辦過病退后不能再重新辦理正常退休

二、一般來說，從正式退休和病退差多少錢 我的工作經驗看，每提前一年養老金大概較正常退休少大約1.5-2％左右，不精確，但足夠你預估了。如正常退休養老金為1000元的話，提前十年你的病退養老金大約在800元左右。

注意，這里的病退是因病退休，如不達到因病退休年齡而辦的因病退職，則以上辦法不可使用，它們的差距將更大。