企業老人死亡后各種補助金 我們國家企業老人死亡后各種補助金 的職工養老保險覆蓋率并不高。根據 人力資源和 社會 保障事業發展統計公報（2020） 顯示企業老人死亡后各種補助金 ，2020年企業老人死亡后各種補助金 我國共有領取基本養老金的離退休人員12762萬人，領取城鄉居民養老保險待遇的人員數量是16068萬人，兩者之比大約是4:5。

大家都知道職工養老保險的退休待遇高。2020年城鎮職工基本養老保險，人均養老保險基金待遇3350元每月，而城鄉居民養老保險待遇人均只有174元每月。城鄉居民養老保險是職工養老保險的補充，但是繳費和待遇差距還是蠻大的。

確實有很多家庭，家里只有一個人有職工養老金。特別是過去的一些單職工家庭只有男性有退休金待遇。按照我們現在的退休養老制度，養老金只是為參保職工按月發放的待遇，并沒有為其家屬提供保障的規定。

《 社會 保險法》中規定了退休老人去世以后其家屬可以享受三項待遇： 喪葬補助金、撫恤金、養老保險個人賬戶余額 。另外，一些個別地方還會對其家屬發放 供養親屬生活困難補助 。

喪葬補助金 ，一些地方也稱之為喪葬補助費。最初的規定可以找到1951年的《勞動保險條例》，有關的標準是兩個月的企業平均工資。不過在后來1957年，《關于工人、職員退休處理的暫行規定》中，喪葬補助費的標準變為了50~100元。當時的工資水平很低，但是限定了定額。后來，各個地方根據當地的實際情況制訂了自己的喪葬補助費標準，并完善了有關規定。

現在大多數地方的喪葬補助金都是一次性發放、包干使用。山東省是1000元，90年代制訂的。北京市是5000元，重慶市是2000元，陜西省是1500元，黑龍江省是4000元。上海、福建、天津等地是兩個月的 社會 平均工資。寧夏、深圳等地是3個月的 社會 平均工資。

撫恤金 ，一般也稱為一次性撫恤金和一次性救濟費（救濟金）。目前，職工因病非因工死亡的撫恤金待遇都是一次性發放，沒有按月發放的情況。但是 工傷職工的遺屬領取的撫恤金 確實是按月發放，一般領取30%~40%的去世前工資水平。按照十四五規劃，我們要落實職工基本養老保險的遺屬待遇和病殘津貼政策。希望能夠對因病非因工去世家屬出現按月發放的待遇，這樣相當于轉化過去的養老保障由個人為家庭，更有利于人們多生育吧，呵呵。

撫恤金的待遇各地也是千差萬別的。最初勞動保險條例規定是根據供養親屬的不同，發放6~12個月的本人工資或者退休費。現在上海、深圳等地也是按照有關規定執行。但是其他地方也確實發生了很多變化。比如說山東省是10個月的 社會 平均工資，去年的標準就達到了67870元。黑龍江省是6000元。浙江省是最低1萬元，每繳費年限增加一年撫恤金再增加1000元，最高不超過2.5萬元。福建省是5個月的省平養老金，貴州省、河北省是20個月的省平養老金。

畢竟十四五期間我國將實現企業職工養老保險全國統籌，相信喪葬補助金和撫恤金全國統一標準的路已經不遠了。

養老保險個人賬戶的余額 ，實際上是將養老保險個人賬戶看做一種個人積累的賬戶。參保人領取不完，可以由繼承人繼承。按照現在的養老金計發月數差不多能領到75歲左右。不過，相應的養老金計發月數將會修訂完善。

供養親屬生活困難補助 ，目前上海、山東、陜西等地還有這樣的待遇。上海市只有570元，其他地區還要低，比當地的低保水平要低的多。真正困難的家庭，基本上都已經納入低保了。

相信未來隨著 社會 的進步發展，我國的退休職工去世后的遺屬保障也會越來越完善，能夠給其家庭提供完善的保障。未來會更好。

企業退休人員病故后家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金企業老人死亡后各種補助金 ，所需資金從基本養老保險基金中支付。

可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶的余額是可以全部依法繼承的，繼承額會一次性支付給生前指定的受益人或法律繼承人。

《社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金企業老人死亡后各種補助金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

擴展資料企業老人死亡后各種補助金 ：

職工退休養老后死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，死者本人工資9個月；供養3人的，死者本人工資12個月。

并且在老人去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬的撫恤費，與在職公務員去世是一樣對待的。并且遺屬生活有困難的，按照國家有關規定會給予補助，喪葬費7000元，一次性撫恤費為生前最后一月工資標準計算20月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。

參考資料來源：百度百科-喪葬補助金

喪葬補助費和直系親屬企業老人死亡后各種補助金 的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。企業職工含離退休、退職人員死亡后，不管職務級別，喪葬補助費統一為每人1000元，使用結余歸死者家屬。企業為去世職工舉行遺體告別時租用場地、花圈、遺像制作等的費用，由企業報銷。企業職工含離退休人員因病或非因工死亡后，凡有直系親屬的，均發給相當于10個月全省上年度月平均工資的一次性救濟費;有供養直系親屬的，再按月發給生活困難補助。 一、退休人員喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來企業老人死亡后各種補助金 了，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據企業老人死亡后各種補助金 你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中。　 二、停止享受工傷保險待遇的如下企業老人死亡后各種補助金 ：

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動能力鑒定的；

3、拒絕治療的。 法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

企業退休職工死亡后家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金企業老人死亡后各種補助金 ，所需資金從基本養老保險基金中支付。喪葬補助費標準為 2個月企業老人死亡后各種補助金 的企業職工平均工資。供養直系親屬救濟費標準為：

1、供養1人的企業老人死亡后各種補助金 ，為死者本人工資6個月企業老人死亡后各種補助金 ；

2、供養2人的企業老人死亡后各種補助金 ，死者本人工資9個月；

3、供養3人的，死者本人工資12個月。

同時可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶的余額是可以全部依法繼承的，繼承額會一次性支付給生前指定的受益人或法律繼承人。

《中華人民共和國社會保險法》

第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

企業單位退休人員死亡撫恤金標準如下企業老人死亡后各種補助金 ：

如果企業退休職工是因工傷死亡企業老人死亡后各種補助金 ，則近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

喪葬補助金為6個月企業老人死亡后各種補助金 的統籌地區上年度職工月平均工資企業老人死亡后各種補助金 ；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其企業老人死亡后各種補助金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

重要消息企業老人死亡后各種補助金 ，緊急通知： 如果家里有退休職工去世，一定要注意及時領取這四筆錢，一旦錯過，造成不必要的損失，所以大家盡早了解，盡早領取這四筆錢，解決眼前的麻煩才是重中之重。

生老病死自然規律，不少人在工作期間都購買了職工社保，退休以后如果去世，下喪葬費，養老金該怎么辦呢企業老人死亡后各種補助金 ？怎么領取呢？

如果是企業職工或者是企業退休人員死亡，一般在喪葬費方面都有補助，而補助的標準從三方面來看。

①、喪葬費補助和直系親屬的一次性救濟費的標準，一般都是按照你們當地市區的上一年度的 社會 平均工資一次性補發給你，一般都是按照五倍的方式來補給你。

舉一個很簡單的例子。

王阿姨的丈夫，企業職工退休人員，最后因為去世，他們本市上一年度 社會 平均工資是5000元。

那么按照五倍的方式來一次性補發所領取的喪葬費補助就是： 5000（元）*5（倍） 25000（元）。

你們當地上一年度的 社會 平均工資越高，那么補助的喪葬費也就越多。

②、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。

這個意思是說，如果該退休人員死亡，他的親屬比如父母一般都會補發生活困難，補助金和物價補貼的發放。

再舉一個例子。

張阿姨的丈夫去世是退休人員，那么張阿姨就會有一筆生活困難，補助金以及物價補貼金，其實就是一筆生活補貼，補貼的標準是按照你們當地的生活困難補貼金以及物價補貼金來發放，如果你們當地生活困難補助金是每月300，那么每月就有300。

而這筆錢不是隨隨便便就能夠領取必須家屬已經退休，沒有任何的勞動能力，也就是說，家庭沒有任何工作方面的收入來源，一般這種情況下都能領取到。

③、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

舉一個例子。

王大爺就只剩下一個80多歲的老母親，身邊沒有任何親屬，如果王大爺因為去世，然后他是職工社保退休人員，那么每月他的媽媽就可以領取生活救濟費。

領取救濟費的標準是根據當地的城鎮企業職工生活困難補助標準的200%來補發。

如果說當地的企業職工困難，補助標準在每月230元，按照200%來補發，那么每月就可以領取： 230（元）*200% 460（元）。

像這種必須是孤身一人才能夠領取，如果是有子女，還有其他的直系親屬是不能領取這樣的生活救濟費。

喪葬費的補發標準，每個地方都有不一樣的政策，而且還跟退休人員在崗級別來決定，像普通職工和機關單位，發放喪葬費的標準肯定又是不一樣。

而我大伯在河北唐山，他們那邊的喪葬費是3100元，基本普通單位事業退休是x20，機關是 40。

所以光從這點就能看出，每個省份都有一定的差距。

很多人遇到這樣的事情時，并不知道，喪葬費怎么領取？需要什么證件來回跑？特別的麻煩。

像這種領取喪葬費只需要三種證件，大家一定要記住。

①、去醫院看一下死亡證明，然后去你們戶口當地的派出所申請辦理一下死亡證明注銷，這是第一種必須要的證件。

②、必須要拿火化證明，而這種火花證明，必須要在你們當地火化尸體的殯儀館開一下，該退休人員已經火化的證明，憑借火化證明前去領取喪葬費。

③、一般這種情況都要向該去世的退休人員，本職企業單位申請報表，由社保所提供的死亡待遇領取人要與領取人的身份證必須一致。

最重要的一點，社保所所提供的證明必須注明領取者與死者之間的關系，證明這是非常的重要。

所以以上三點就是領取喪葬費的證件也是必不可少的東西，特別是最后一點，一定要注明領取者跟死者之間的關系，如果沒有注明清楚，那么是無法領取的。

企業單位所繳納的社保一部分納入 社會 統籌基金賬戶，一部分納入個人賬戶。

而社保最低繳費年限為15年，向男性職工60周歲退休，那么他的個人賬戶里面的余額可計發的月數有139個月。

如果說你工作期間所繳納的社保標準是按照100%來繳納的話，繳納25年，那么你的個人賬戶余額肯定不少，退休以后一定要注意。

如果說該退休人員已經去世，個人賬戶還有余額，那么這些余額可以一分不少的退回該老人的子女，所以大家一定要計算好老人領取養老金的時間。

有沒有139個月？如果沒有那么個人賬戶里面的余額，肯定還有不少，這個手只需要出一些死亡證明，以及和老人之間的關系證明就可以領取這筆養老金。

以上的只是參考，因為每個省份之間的差距和政策標準都有所不同，但是有一點，只要是企業單位退休人員去世，那么肯定有喪葬費，各種補助以及養老金的退還。

一般這種情況下都需要以上三種證件。

所以只要按照你們當地的政策來辦理證件領取養老金和喪葬費，絕對不會出任何的問題。

萬一139個月過后，該退休人員還活著，是不是將暫停發放養老金呢？

答案：錯誤，接著發放銀行金。

因為像職工社保所繳納的社保費用，一部分納入 社會 統籌基金賬戶，一部分納入個人賬戶，而個人賬戶里面的錢，是根據你的退休年齡來計算計發月數，如果是139個月，那么這139個月所發放的養老金基本上都是個人賬戶里面的錢。

就算個人賬戶里面的錢發放完畢，也就是139個月以后也不會暫停發放養老金，將換一個方式，接著發放養老金，將個人賬戶改為統籌賬戶，大家可別忘了我們所交納的社保，一部分金額在紅賬戶里，所以發也是發統稱賬戶里面的錢。

所以以上就是喪葬費以及養老金的退還方式，大家一定要記住。

一定準備好以下這種證件，戶口本，死者身份證，醫保卡，社保卡，這些都要注銷。

尸體火化以后，記得一定要在火葬場，開火化證明和火化時所需要費用的收據。

喪葬費是在職（退休）人員平均工資的三個月標準計發，撫恤金是夲人22個月的工資。

我父親今年4.20去世的，工齡四十三年，退休工資二千九百多 ，火化后去社保辦理手續，火葬和撫恤金共38760元，還要扣除四月份的已領退休金，六月份一次性打人我父親社保卡。沒有清單，社保人員只說這么多，按政策辦事。

企業退休職工去逝，他的喪葬費和血金、工資一起綜合起來計算的，一共兩萬元左右，別的什么都沒有。但是，國企和央企計算方法更高，事業編制和公務員更無法去比了，雙方懸輸幾倍，這太不公平了企業老人死亡后各種補助金 ！

這個問題，應該是分地區，每個城市和地區不會是一樣的。就拿我來說吧！我家住在哈爾濱，我父親是去年七月份去世的，在世時工資是3000多，傷葬費和撫血金，一共就一萬塊錢，火化和一些亂七八糟的費用一共是花了7000塊，沒有擺桌，只是一些自己家人吃頓飯。

社會 保險法對企業退休職工去世的喪葬費等補助有相關規定：

但是每個地方的標準和政策不一樣，詳細情況需到當地人力資源和 社會 保障局咨詢！

這個問題應由官方答復一個較為標準的計算方法，因各位讀者答復此問題時各位的情況不同，萬人千的樣，誰都不清楚，百姓盲然。

不是說今后退休全歸到社區了。那如滾喪葬費等等一些福利還會有嗎？還有一些大病企業工會會給以一些困難補助這些也都還能有嗎？

企業退休職工去世、有什么待遇：

一：本人社保賬戶沒發完的余額、全部歸死者的法定繼承人領取；

二：原企業（單位），本人企業年金賬戶的余額、全部歸死者的法定繼承人領取；

三：死者醫保卡上的余額、可以繼續使用，也可以通過醫保部門、取出現金；

四：退休職工死亡以后，央企及部分國企、有另外的喪葬補貼費、慰問金；對沒有工作、沒有收入、失去勞動能力的配偶、父母、未成年子女、未成年弟妹、有生活補足費（撫恤金），具體數額、是企業自定；

五：社保部門支付的喪葬費：2000元、或者社平工資的2個月標準，各地的標準不同；

六：社保部門支付的、一次性撫恤金：當地社平工資的3個月一10個月的下標準不等，各地的標準差異較大，；

特大消息，重要提醒： 喪葬補助金，撫恤金現在有了變化，有些人只能發3個月，但是有一些達到驚人的24個月。如果不清楚政策，很可能造成一些不必要的誤會和損失。

最近不少省份都轉發了，人力資源 社會 保障部以及財政部發布的《企業職工基本養老保險遺囑待遇暫行辦法》喪葬費和撫恤金到底有什么變化，為何相差這么大？發放標準又是什么？

現在的企業職工都購買了養老保險，而養老保險中有一項是喪葬補助金和撫恤金。生老病死是大自然的規律，每個人都需要經歷。而這一筆養老金也可以說是人生最后的一筆，它的存在也是為了解決后顧之憂。

喪葬補助金怎么發？

只要購買了城鎮職工養老保險的居民，無論是因病還是自然死亡或者非自然死亡，他的遺屬都可以領取一定的喪葬補助金和撫恤金。

我們都知道養老金的多少主要與繳費年限，繳費基數以及繳費所處的地方有關。 而喪葬補助金和撫恤金也是同樣的。

根據財政部和人社部發布的《企業職工基本養老保險遺囑待遇暫行辦法》各個省市自治區根據實際情況，制定各個地區的具體方案。

那么喪葬補助金到底有多少錢呢？

具體的要看當地所發布的文件來進行計算，我們接下來以浙江省為例來說明。

按照浙江省有關部門發布的通知，我們可以知道。浙江喪葬補助金的發放標準是按照死亡時浙江省上一年度城鎮居民月人均可支配收入來發放的。

根據網上查找，2020年浙江省城鎮居民月人均收入為5225元。如果是往年的政策，那么喪葬補助金將為月人均收入的三倍。而現在由于新政策的實施改為月人均收入的兩倍，也就是10450元。

如果想要知道當地具體的喪葬補助金為多少？那么就需要去查找當地的上一年度城鎮職工居民人均收入才能得到具體的數據。

但是具體的喪葬費發放要與當地的具體政策為標準，有一些地方的喪葬費，它有一個規定的數額。比如江蘇淮安規定為20000元。

現在很多地方推出“ 喪葬改革 ”，如果直接將去世用土葬，那么在一些地方是無法領取喪葬補助金的。

撫恤金又是怎么計算？為什么有些人僅發放五個月，而有些人卻高達驚人的24個月？

之前的撫恤金是按照供養親屬人數（直系子女人數）來進行發放的，一個人則發放六倍，兩個人則發放九倍，三個人或以上的最多發放12倍。

為此很多人都覺得不公平，一個人供養就已經很不容易了，撫恤金還是最少的。

現在新政策并不是按照之前的標準來進行發放，其實之前的發放標準，認定手續就比較麻煩，操作起來也非常不方便。

新的撫恤金發放標準是按照繳費年限來進行發放的，發放的基礎也是與當地上一年度城鎮職工可支配收入相關。

繳費年限不滿五年的，發放月數為三個月；

繳費年限超過五年，但不滿10年的，發放為六個月；

繳費年限超過10年，但不超過15年的，發放九個月；

繳費年限15年以上的，每多繳費一年，發放月數增加一個月；

繳費年限達到30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

而這些是面對那些在職的人員， 如果是已經退休的人員，每領取一年的基本養老金，到時候撫恤金就減少一個月，但是最低發放月數為九個月。

還有一點就是，參保人員（包括以靈活就業人員參與城鎮職工社保的）因病或非因公死亡的，當他的繳費年限不足五年，他的遺囑待遇標準不能超過他個人繳費總數。

舉例說明

還是以浙江省為例，老王是企業退休人員，在今年9月份去世，養老保險繳費剛好達到15年，但是他已經領取了五年的養老金。

根據政策，我們可以計算出撫恤金發放標準為九個月。按照當地的發放標準，應該能拿到撫恤金：5225 9=47025元。

九個月怎么來的？

這九個月是因為他繳費15年，對應發放9個月，而他領取了5年的養老金，應該發放的標準為九個月，減去五個月為四個月。可是最后有一條：最低發放標準為九個月。

我們再舉個例子。

老李，在今年9月份去世，養老保險繳納了36年，一共領取了20年的養老金，那么最后他的撫恤金也是發放9個月，最后他的親屬能夠領取到的撫恤金也是47025元。

那么這個里面的9個月又是如何計算的呢？

根據發放撫恤金的標準，繳費超過30年的，按照24個月來進行計算。可是他實際領取了20年的養老金，根據相應的計算，20個月減去20等于4，而最后一條最低，因此也是按照9個月來進行發放。

無論是在職職工還是退休的職工，去世后，除了喪葬補助金和撫恤金之外，還有一些可以領取——養老金個人賬戶余額。

按照養老保險的發放標準，我們可以知道，當退休人員或者是在職職工去世了，繳納的個人賬戶養老金里面的余額是可以繼承給直系親屬的。

養老金的發放標準是根據退休時間，按照月份來發放的。如果是60歲退休，那么他的個人賬戶里面的錢可以發放139個月。

如果退休人員在沒有領取完139個月的養老金就不幸去世，那么個人賬戶里面還是有一定的余額的。

這一部分余額是可以直接退回給去世人員子女的，而且余額里面哪怕是補助還是利息，都會分文不少地到子女的賬戶。

寫在后面

隨著制度的不斷完善，現在無論是喪葬補助金還是撫恤金的發放都有了明確的規定，而且也更加合理。

喪葬補助金和撫恤金的多少，主要與當地上一年度城鎮職工人均可支配收入有關，而且還與自己參與養老保險的繳費年限有聯系。 但是這并不是意味著繳費年限越高，撫恤金就越多，而它是根據實際情況發放的。

雖然每個人都不愿意面對死亡，但是生老病死是大自然的規律，也是我們每個人都要經歷的。

隨著各項政策的完善，養老金的各個內容也逐漸更加貼切實際。

但是現在各個地區還是存在著較大的差距，喪葬補助金和撫恤金之間的差別也有一些大，有些人僅有幾個月，而有些人卻能滿額。雖然這筆錢活著的人用不到，但是也能給親人留下一點安慰，希望未來差距越來越小。