喪葬費從2011年開始補發2011年以后去世的喪葬費補發 的。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。

法律規定2011年以后去世的喪葬費補發 ，凡參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇2011年以后去世的喪葬費補發 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其2011年以后去世的喪葬費補發 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

二零一一年去世的可以申請喪葬費補助金。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定2011年以后去世的喪葬費補發 ，其數額一般是該企業全部職工4個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時2011年以后去世的喪葬費補發 ，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

二零一一年去世2011年以后去世的喪葬費補發 的可以申請喪葬費補助金。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定2011年以后去世的喪葬費補發 ，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時2011年以后去世的喪葬費補發 ，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

根據國家新頒布的企業職工遺屬補貼標準2011年以后去世的喪葬費補發 ，自2011年7月1日后去世的職工享受遺屬補貼2011年以后去世的喪葬費補發 ，北京2011年7月1日以后去世的企業職工根據職工工作的年限和被撫養人的數量核算遺屬補貼。最多補貼24個月，如果是退休職工每領取一年退休工資減免一個月的遺屬補貼，但最少能領取9個月。

北京2011年以后補發的喪葬費的標準，是企業去世人的上年度本市城鎮居民月人均可支配收入的兩倍來計算喪葬費。如果己經領取2011年以后去世的喪葬費補發 了5000元的喪葬費，可以退還，重新按照新的標準，計算，核發。喪葬費由去世者的繼承人，按規定要求到逝者生前的單位辦理。

2011年社會保險法實施之后死亡人員2011年以后去世的喪葬費補發 ，由社會保險支付喪葬費。理論上死亡時家屬直接辦法2011年以后去世的喪葬費補發 ，不需要再補發。