骨折十級傷殘尺骨粉碎幾級傷殘等級 的鑒定標準為身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，應認定為十級傷殘。常見骨折類十級傷殘有尺骨粉碎幾級傷殘等級 ：尺骨或橈骨粉碎性骨折；鎖骨骨折；4根肋骨骨折或2根肋骨缺失；髕骨粉碎性骨折；內踝或外踝較大面積粉碎性骨折；腰椎或胸椎椎體三分之一壓縮性骨折；顱腦骨折。

一、一到十級傷殘鑒定標準

1、一級尺骨粉碎幾級傷殘等級 ：器官缺失或功能完全喪失，其尺骨粉碎幾級傷殘等級 他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。

2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。

3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理。

4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。

5、五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。

6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。

7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。

8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者。

9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

二、工傷骨折鑒定程序

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療尺骨粉碎幾級傷殘等級 的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料；屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；

4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員；

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷；

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工；

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查；對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理；與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

有內固定的可定為九級傷殘尺骨粉碎幾級傷殘等級 ，沒有的話尺骨粉碎幾級傷殘等級 ，只能定為十級傷殘。

相關法條尺骨粉碎幾級傷殘等級 ：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者尺骨粉碎幾級傷殘等級 ；

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后尺骨粉碎幾級傷殘等級 ；

可評九級工傷

不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同尺骨粉碎幾級傷殘等級 ，賠償的數額不同的。

工傷職工鑒定為九級傷殘的尺骨粉碎幾級傷殘等級 ，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外尺骨粉碎幾級傷殘等級 ，享有以下待遇尺骨粉碎幾級傷殘等級 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時尺骨粉碎幾級傷殘等級 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。