工傷十級傷殘賠償標準浙江工傷賠十級償2022標準 ，有多方面浙江工傷賠十級償2022標準 的賠償浙江工傷賠十級償2022標準 ，首要的有以下兩個方面：

1、從工傷保險基金按傷殘等級，支付一次性傷殘補助金。十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準，由當地省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘浙江工傷賠十級償2022標準 的浙江工傷賠十級償2022標準 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一般是四個月的工資

傷殘等級浙江工傷賠十級償2022標準 ，根據傷殘浙江工傷賠十級償2022標準 的嚴重程度來判定，一般傷殘浙江工傷賠十級償2022標準 的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。浙江十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算浙江十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

一、浙江十級工傷鑒定標準是多少浙江工傷賠十級償2022標準 ？

十級傷殘鑒定標準

1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：

(1)神經功能障礙，日常活動能力部分受限;

(2)外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;

(3)輕度不自主運動或共濟失調;

(4)視覺障礙，包括：斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等;

(5)半身或偏身型淺感覺分離性缺失;

(6)一肢體完全性感覺缺失;

(7)節段性完全性感覺缺失;

(8)輕度失語或構音障礙;

(9)影響陰莖勃起功能。

總結傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

法律分析浙江工傷賠十級償2022標準 ：2022年工傷新規定主要在職工因工死亡浙江工傷賠十級償2022標準 的時候喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金有所調整。工傷保險條例規定職工符合工傷保險因工死亡浙江工傷賠十級償2022標準 的規定的浙江工傷賠十級償2022標準 ，其近親屬可以按照規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、死亡補助金、撫恤金等，其中一次性死亡補助金發放的標準為上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。其中撫恤金的分配順序為，配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資浙江工傷賠十級償2022標準 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注浙江工傷賠十級償2022標準 ：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準浙江工傷賠十級償2022標準 的浙江工傷賠十級償2022標準 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼浙江工傷賠十級償2022標準 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的浙江工傷賠十級償2022標準 ，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月