工傷八級殘疾賠償金沒有具體工傷傷殘八級賠償多少啊 的數額工傷傷殘八級賠償多少啊 ，但是通常會包括如下部分賠償：1、醫(yī)療費用和康復費用：憑票據據實結算，同時也要區(qū)分定點醫(yī)療機構和非定點醫(yī)療機構等。2、住院伙食補助費：每個地區(qū)規(guī)定不一樣，一般是30元/天×住院天數。3、安裝配置傷殘輔助器具所需費用：由社保經辦機構與輔助器具配置機構按標準結算。4、一次性傷殘補助金：其中八級工傷是11個月本人工資。5、終止或者解除勞動合同時，應當享受工傷傷殘八級賠償多少啊 的一次性醫(yī)療補助金，9個月上年度當地職工月平均工資。6、勞動能力鑒定費：憑票據實支付7、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費：食宿費按照當地標準;交通費按照社保經辦機構核定的交通工具乘坐費用實報實銷。8、生活護理費，分為評殘前和評殘后，評殘前(住院)經醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。用人單位負擔項目主要有：1、治療工傷期間的工資福利從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金，經工傷人員本人提出，工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。9個月上年度當地職工月平均工資。綜上所述，工傷的員工患者因為重大的意外而直接導致了殘疾肯定就對原本的工作難以勝任了，但是作為當初雇傭和得到員工風險的單位自然也需要承擔起賠償和補償一些金錢的責任，而單位給的部分不僅需要基本填補醫(yī)藥費還必須對其日后生活加上保障。

工傷八級主要有以下賠償項目工傷傷殘八級賠償多少啊 ：(一)醫(yī)療費;(2)一次性傷殘補助金工傷傷殘八級賠償多少啊 ，為11個月本人工資;(3)一次性就業(yè)補助金，根據勞動者所在省工傷傷殘八級賠償多少啊 的工傷條保險例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性醫(yī)療補助金，根據勞動者所在省的工傷保險條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定;(6)伙食補助費、護理費、交通費等。至于實際賠償多少，還是需要看一下的當地的賠償標準和工資的多少，然后進行計算得出。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

八級工傷能賠償多少錢

要看是工傷還是一般人身損害。

如果是工傷工傷傷殘八級賠償多少啊 ，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是工傷傷殘八級賠償多少啊 你本人31個月的工資;此外，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。

如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是工傷傷殘八級賠償多少啊 ：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害賠償金、后續(xù)治療費及必要的營養(yǎng)費、鑒定費。其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮(zhèn)居民標準的話，大約為13萬多;如果是農村居民標準，則只有5萬元左右。其他項目要結合你的具體情況才能確定。