【法律分析】

一、醫療費工傷8級工資3000賠多少錢 ：5200元（憑醫療費發票）

二、營養費工傷8級工資3000賠多少錢 ：30元天×天元（根據鑒定結論工傷8級工資3000賠多少錢 ，30元是基本，40元可以爭取）

三、住院伙食補助費：20元天×天元（根據實際住院天數）

四、誤工費：元月×月元（根據鑒定天數，補差價。要提供勞動合同、繳稅證明（最關鍵）、銀行對帳單、工資發放證明）

五、護理費：30元天×天元（根據鑒定結論，30元是基本，40元可以爭取）

六、交通費：元（憑票工傷8級工資3000賠多少錢 ；如沒票，浦東法院一般會有300-500元之間酌定）

七、殘疾賠償金：元（31838元年×20年×10%），要提供居住證明（居委會蓋章、派出所蓋章（關鍵））、租房合同、房東房產證（如果有），那么就可以按上海工傷8級工資3000賠多少錢 的城鎮標準來賠。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

; 1、工傷醫療費用 工傷醫療費用工傷8級工資3000賠多少錢 ：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇工傷8級工資3000賠多少錢 ，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費等工傷8級工資3000賠多少錢 ，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。 根據鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第29條的規定：受傷職工在工傷認定之前的醫療費用,先由用人單位墊付;工傷認定后符合工傷醫療規定的費用,由經辦機構予以報銷。繼續發生的符合工傷保險基金支付范圍的醫療費用由經辦機構向工傷保險協議醫療機構結算。 2、康復治療費 工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。 3、停工留薪期工資 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 4、護理費。 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為河南省上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。2012年度鄭州市職工平均工資41480元。生活完全不能自理為每人每月1728元，生活大部分不能自理的為每人每月1382元，生活部分不能自理的不低于每人每月1037元。 5、住院伙食補助費 工傷人員住院期間的伙食補助費等將由工傷保險基金支付。以往由用人單位支付的“工傷人員住院治療工傷的伙食補助費”、“到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用”以及“終止或解除勞動關系時的一次性醫療補助金”，改為納入工傷保險基金統一支付。在直轄市、副省級城市和省會城市住院治療，每人每天25元;在其他地區住院治療，每人每天20元。 6、一次性傷殘補助金 標準為11個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元八級傷殘的一次性傷殘補助金為33000元，由工傷保險基金支付。 如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資高于鄭州市職工月平均工資的300%的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的300%計算。 如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資低于鄭州市職工月平均工資的60%的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的60%計算。 7、傷殘津貼 如果工傷職工決定退出工作崗位與用人單位終止勞動合同的可以獲得一次性傷殘就業補助金以及一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。根據鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第37條的規定，用人單位應當支付的八級傷殘的一次性傷殘就業補助金的標準為26個月，一次性工傷醫療補助金的標準為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2012年度鄭州市在崗職工平均工資是41480元即一次性傷殘就業補助金以及一次性工傷醫療補助金為124440元。終止或解除勞動關系的工傷職工,距法定退休年齡5年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 綜上所述，我國勞動保護法對于每一級傷殘鑒定都有著明確的鑒定結果標準和賠償標準。無論怎樣的鑒定結果，認定為工傷之后，醫療費用和一次性補助都應該由用人單位承擔。工傷鑒定8級所需要的賠償費用由很多，以上就是鑒定的內容和賠償費用種類，內容僅供參考。

一、工傷鑒定8級賠償能賠多少錢

(一)一次性傷殘補助金10個月工傷8級工資3000賠多少錢 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同工傷8級工資3000賠多少錢 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。

一次性傷殘補助金25510元一次性傷殘就業補助金為38265元一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生工傷8級工資3000賠多少錢 的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷8級工資3000賠多少錢 ：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付工傷8級工資3000賠多少錢 ：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷事故中賠償義務人給予受害者工傷8級工資3000賠多少錢 的賠償項目包含工傷8級工資3000賠多少錢 ：醫療費、傷者住院期間工傷8級工資3000賠多少錢 的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等工傷8級工資3000賠多少錢 ，傷殘等級不同工傷8級工資3000賠多少錢 ，賠償項目也不同。工傷賠償的多少，是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。八級傷殘的補助金的計算公式：八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月。