十級(jí)工傷手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) 的賠償額主要取決于一次性傷殘補(bǔ)助金手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) ，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及停工留薪期工資四項(xiàng)，一次性傷殘補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一為7個(gè)月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省規(guī)定不同。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

所以工傷十級(jí)傷殘能賠多少要根據(jù)具體情況計(jì)算。

一、十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) ，自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) 的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) 的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、具體情況

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

(三)殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

您好手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) ，很高興為您解答。

工傷十級(jí)不算醫(yī)藥費(fèi)手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) 的話手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) ，根據(jù)本人工資手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) 的情況。根據(jù)上海的標(biāo)準(zhǔn)大概在9萬(wàn)-15萬(wàn)左右，如果工資特別高的話20萬(wàn)也有可能。

工傷十級(jí)包含以下項(xiàng)目

停工留薪期工資。 停工留薪期工資根據(jù)病假時(shí)間和傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算。舉個(gè)例子，如果您住院1個(gè)月，住院后開(kāi)病假開(kāi)到3個(gè)月，3個(gè)月后開(kāi)不到病假條了。那么總的停工留薪期是4個(gè)月。 如果您的工資平均是5000元每月。那么4個(gè)月的停工留薪期，每個(gè)月按照5000元來(lái)算工資，那么乘一下就是2萬(wàn)元

醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)的數(shù)額，如果是工傷十級(jí)的話，一般在2萬(wàn)以內(nèi)了。不過(guò)醫(yī)藥費(fèi)作為一個(gè)補(bǔ)償損失的項(xiàng)目，一般建議計(jì)算的時(shí)候和其他項(xiàng)目分開(kāi)算。不要算在工傷十級(jí)賠償總額里面。因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目會(huì)隨著不同的傷有價(jià)格波動(dòng)。

一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方式是，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果，再根據(jù)工傷認(rèn)定地方的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法，可以找到一個(gè)級(jí)數(shù)對(duì)應(yīng)的月份。比如說(shuō)上海，工傷10級(jí)，對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金的月份是7個(gè)月。 然后如果您的工資平均是5000的話。那么就和停工留薪期工資有點(diǎn)接近，都是月份乘以工資，7乘以5000，得到3萬(wàn)5的結(jié)果。但是一次性傷殘補(bǔ)助金有相對(duì)的下限和上限。最少不少于統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%，最高不超過(guò)300%。上海的2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出來(lái)，是10338元/月。 以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算60%和300%。 也就是說(shuō)有一個(gè)保底機(jī)制，如果您的工資很低，只有每個(gè)月2480元，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)候，可以不按照2480來(lái)算，而是按照傷前的社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)算或者統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%來(lái)算。會(huì)比2480高很多。一次性傷殘補(bǔ)助金如果購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)的話，是應(yīng)當(dāng)去社保中心申報(bào)待遇的，需填寫(xiě)工申1表。需單位蓋章。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這筆錢(qián)需要離職以后才能拿，如果說(shuō)有社保的話，也是社保申報(bào)的。需要公司已經(jīng)停止幫手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) 你交金了，社保中心后臺(tái)系統(tǒng)查到這個(gè)情況了。他們才會(huì)收進(jìn)去。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的算法是級(jí)數(shù)對(duì)應(yīng)的月份乘以離職時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資。以上海為例，十級(jí)對(duì)應(yīng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3個(gè)月，如果離職日期是2021年，那么根據(jù)上一年度也就是2020年的數(shù)據(jù)來(lái)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出爐，是10338元/月。那么就是3乘以10338=31014元。 另外一提，如果在2021年離職，但是在2021年7月之前已經(jīng)申報(bào)了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，當(dāng)時(shí)因?yàn)樽钚碌?020年的數(shù)據(jù)還沒(méi)出來(lái)，所以用的是2019年的數(shù)據(jù)，2019年的數(shù)據(jù)是9580元/月，那么同樣是2021年離職的，早申報(bào)和晚申報(bào)就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)差額。不過(guò)不用擔(dān)心，根據(jù)規(guī)定，如果早申報(bào)產(chǎn)生差額了，后續(xù)可以再申報(bào)一次補(bǔ)差額哦。這筆錢(qián)如果有社保，是社保申報(bào)，需填寫(xiě)工申1表，需單位蓋章。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這筆錢(qián)的計(jì)算公式是和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一樣的。條件也是需要離職以后才能拿。和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不同的是，這筆錢(qián)哪怕您買(mǎi)了社保了也和社保無(wú)關(guān)，這筆錢(qián)一定是公司支付的。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。這個(gè)一般按照住院大票上面的金額來(lái)算，如果要另外主張的話，建議酌情20塊錢(qián)一天，然后根據(jù)住院時(shí)長(zhǎng)來(lái)算總額

護(hù)理費(fèi)。有護(hù)理發(fā)票的看發(fā)票。沒(méi)有發(fā)票的建議酌情60塊錢(qián)一天，根據(jù)住院時(shí)長(zhǎng)來(lái)算總額。

交通費(fèi)。一般這個(gè)要公司承認(rèn)才比較好拿。需要和病歷本對(duì)應(yīng)上。主張復(fù)查的費(fèi)用。一般就幾百塊。酌情主張500元一般得不到勞動(dòng)仲裁委支持。那種乘飛機(jī)高鐵的想讓公司承認(rèn)，一般都挺難的。

以本人手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) 的工資為基礎(chǔ)手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) ，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，如果提出解除勞動(dòng)合同還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金依照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

擴(kuò)展資料手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) ：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的職工，應(yīng)當(dāng)保持勞動(dòng)關(guān)系，辭去勞動(dòng)崗位，享受下列福利待遇：

（一）殘疾等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘為27個(gè)月的工資，2傷殘為25個(gè)月的工資，3傷殘為23個(gè)月的工資，4傷殘為21個(gè)月的薪水手指工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn) ；

（二）傷殘津貼，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金支付每月，和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是：一級(jí)殘疾的工資的90％，二級(jí)傷殘的工資的85％，第三級(jí)殘疾的工資的80％，和75％的工資水平殘疾。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級(jí)至四級(jí)殘疾評(píng)定，由用人單位和職工個(gè)人以殘疾津貼為基數(shù)，繳納為基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)殘疾的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)是：5級(jí)傷殘人員18個(gè)月的工資，6級(jí)傷殘人員16個(gè)月的工資；

（二）保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才乓粋€(gè)工作努力，把殘疾津貼按月用人單位的標(biāo)準(zhǔn)是：5類障礙是他的工資的70％，六級(jí)傷殘是他的工資的60％，每個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

受害人本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，按工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助基金支付一次性工傷醫(yī)療，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：中國(guó)法院網(wǎng)-《工傷保險(xiǎn)條例》