舉個例子2015年河南省職工月平均工資 ：

小明2015年河南省職工月平均工資 ，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交2015年河南省職工月平均工資 了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。（此處省略計算過程一萬字...）

而河南省2015年所有在崗職工月平均工資為4382元，他在河南省平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：

（1）月基礎養老金：(4382+4382×0.6)÷2×15%=525.84元

（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元

合計：525.84元+343.42元=869.26元

所以，小明第一個月的養老金是869.26元。

根據2015年河南省人均預期壽命（75.6歲），假設60歲的小明還能領養老金16年，領取的時長是：16×12個月=192個月。

那么，小明退休后16年內，總共能領取的養老金總額是：

869.26×192=166897.92元

（注：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。）

領養老金需要什么條件？

兩個條件：

1.繳滿15年

2.達到退休年齡

2014年鄭州城鎮非私營單位就業人員年平均工資48738元2015年河南省職工月平均工資 ，月平均工資4061.5元。

各縣（市、區）企業養老保險經辦機構，市直各參保單位2015年河南省職工月平均工資 ：

根據《關于使用2013年2015年河南省職工月平均工資 我省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的通知》（豫社養老局〔2014〕23號），2013年河南省和平頂山市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資分別為38804元和42490元，我市最低繳費基數和最高繳費基數分別為2125元和10623元。請據此按照相關政策調整繳費基數，計算養老保險待遇。

四級以上非集中供養殘疾軍人2015年河南省職工月平均工資 的護理費是依據兩部分計算的：

1、《軍人撫恤優待條例》第三十條規定：

　對分散安置的一級至四級殘疾軍人發給護理費2015年河南省職工月平均工資 ，護理費的標準為：

（一）因戰、因公一級和二級殘疾的2015年河南省職工月平均工資 ，為當地職工月平均工資的50%2015年河南省職工月平均工資 ；

（二）因戰、因公三級和四級殘疾的，為當地職工月平均工資的40%；

（三）因病一級至四級殘疾的，為當地職工月平均工資的30%。

2、上一年度（2015年）戶籍地區城鎮非私營單位就業人員年平均工資數額。

依據網易的信息：

2015年河南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為45403元，與2014年的42179元相比，增加2015年河南省職工月平均工資 了3224元，同比名義增長7.6%。其中，在崗職工平均工資45920元，同比名義增長7.6%。扣除物價因素，2015年河南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.2%。

分省轄市看，2015年城鎮非私營單位就業人員年平均工資排名前三的省轄市是鄭州市、洛陽市、平頂山市，分別為52376元、45819元、44470元；排名后三名的是新鄉市40545元、駐馬店市39641元、鶴壁市39187元；同比增速排名前三的分別是駐馬店10.3%，開封市9.7%，商丘市8.5%。

3、那么你就可以自己計算了：護理費=39641X你的致傷源和等級規定的比率＝元/年度。

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另據，國家統計局5月14日公布的數據顯示，2018年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元，比2017年增加8143元，名義增長11%。私營單位就業人員年平均工資為49575元，比上年增加3814元，名義增長8.3%。