河北省八級工傷賠償項目河北8級傷殘賠償標準 ：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其河北8級傷殘賠償標準 他合理費用。具體計算河北8級傷殘賠償標準 ：1、傷殘補助金河北8級傷殘賠償標準 ：十一個月本人工資河北8級傷殘賠償標準 ；2、工傷醫療補助金：二十個月本人工資；3、傷殘就業補助金：八個月本人工資；4、其他費用：根據實際確定。

八級傷殘賠償標準河北8級傷殘賠償標準 ： 1、醫療費河北8級傷殘賠償標準 ：以醫院發票金額為準河北8級傷殘賠償標準 ； 2、住院伙食補助費河北8級傷殘賠償標準 ； 3、交通費：按實際發生； 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期； 5、護理費：住院天數×每天河北8級傷殘賠償標準 的護理費標準； 6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月； 7、一次性醫療補助金：本人工資×4個月； 8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月。

; 河北交通事故8級傷殘賠償標準2019年河北8級傷殘賠償標準 的規定如下河北8級傷殘賠償標準 ： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數×賠償年限 2、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年 3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月 4、被扶養人生活費=受訴法院所在地人均年消費性支出×撫養年限 5、住院伙食補助費=當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數 6、醫療費賠償金=診療費醫藥費住院費其他 7、誤工費=受害人誤工收入(天/月/年)×誤工時間 8、護理費=醫療當地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數 9、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用 10、交通費=實際發生的合理費用 11、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間 12、營養費=受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定 13、直接財產損失費=受損壞的財產的直接損失(需鑒定) 14、精神損害費=法院根據實際情況判決(原則上以構成傷殘為基礎) 二、交通事故的責任比例如何劃分 1、機動車之間發生交通事故的河北8級傷殘賠償標準 ，由有過錯的一方承擔交通事故賠償責任河北8級傷殘賠償標準 ，雙方都有過錯的，按照各自過錯比例分擔責任河北8級傷殘賠償標準 ： (1)負主要責任的，承擔70%; (2)負同等責任的，承擔50%; (3)負次要責任的，承擔30%。 2、機動車與非機動車發生交通事故，機動車與非機動車駕駛人，行人之間發生交通事故的，對超過責任限額的部分，由機動車一方承擔責任;但是，有證據證明非機動車駕駛人、行人違反道路交通安全法律、法規，機動車駕駛人已經采取必要處置措施的，機動車一方按照以下規定承擔賠償責任。 (1)機動車一方負主要責任的，承擔80%; (2)機動車一方負同等責任的，承擔60%; (3)機動車一方負次要責任的，承擔40%; (4)機動車一方無責任的，承擔10%; (5)非機動車駕駛人、行人在禁止非機動車和行人通過的城市快速路、高速公路發生交通事故，機動車一方無責任的，承擔5%; (6)交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意造成的，機動車一方不承擔責任; (7)非機動車駕駛人、行人與處于靜止狀態的機動車發生交通事故，機動車一方無交通事故責任的，不承擔賠償責任。未參加機動車第三者責任強制保險的，由機動車方在該車應當投保的最低保險責任限額內予以全部賠償，對超過保險責任限額的部分，按照當前規定賠償。 綜上所述，河北省關于交通事故發生的傷殘情況所規定的賠償標準一般都是直接與傷殘人員所在地的平均收入有關的，而具體的數額標準還需要結合當事人實際的傷害程度來進行衡量，最終的賠償肯定是在覆蓋醫藥付出的基礎上再加上其他方面的標準。

邯鄲市八級工傷賠償標準包括河北8級傷殘賠償標準 了：1、一次性傷殘補助金人工資X11個月河北8級傷殘賠償標準 ；2、一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為二十個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為八個月的本人工資；4、其河北8級傷殘賠償標準 他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

傷殘鑒定8級不知道是工傷勞動能力鑒定八級傷殘還是交通事故或者人身損害八級傷殘。各地的傷殘賠償標準不同河北8級傷殘賠償標準 ，但確實是要求賠償20年河北8級傷殘賠償標準 ，具體賠償數額根據具體而定河北8級傷殘賠償標準 ，8級工傷賠償標準河北8級傷殘賠償標準 ：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×10個月=25510元。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

法律依據

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。