根據工傷保險條例>第17條工傷結算期是什么意思 ，單位應當在自事故傷害之日起30天內工傷結算期是什么意思 ，向統籌地區社會保險行政工傷結算期是什么意思 的部門申請工傷認定。這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。

根據《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害工傷結算期是什么意思 的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內申請工傷認定的。

2022年3月前結算。

工傷職工本人申請工傷認定的時效期間為1年。超過該期限的工傷結算期是什么意思 ，社會保險行政部門不再受理。此時造成的損害可能自擔風險。

《工傷保險條例》第17條第2款規定工傷結算期是什么意思 ，用人單位未按規定期限(自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日)提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷期間就是受工傷結算期是什么意思 了傷之后工傷結算期是什么意思 ，然后再申請工傷工傷結算期是什么意思 的過程當中就叫工傷期間工傷結算期是什么意思 了

期間就是指工傷住院到供應商徹底恢復這一個階段工傷結算期是什么意思 的時間。

根據工傷保險條例第三十三條規定工傷結算期是什么意思 ，工傷職工停止工作工傷結算期是什么意思 ，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工工傷結算期是什么意思 的停工留薪期應當憑職工就診工傷結算期是什么意思 的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明，由所在單位按照當地勞動和衛生部門工傷職工停工留薪期分類目錄確定。停工留薪期超過12個月以及有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。