農民工在工作期間受傷是屬于工傷范圍農民工工傷賠償應該怎么處理 ，用人單位應根據規定支付其工傷賠償。工地沒有給民工繳納社保農民工工傷賠償應該怎么處理 的農民工工傷賠償應該怎么處理 ，由工地承擔全部工傷賠償。工傷認定后是鑒定程序，然后就是賠償環節。即便是農民工，單位也應該為其買工傷保險。

一、農民工工傷賠償應該怎么處理

1、農民工在工作期間受傷是屬于如下農民工工傷賠償應該怎么處理 ：

農民工在工作期間受傷是屬于工傷范圍，用人單位應根據規定支付其工傷賠償。工地沒有給民工繳納社保的，由工地承擔全部工傷賠償。工傷認定后是鑒定程序，然后就是賠償環節。即便是農民工，單位也應該為其買工傷保險。

2、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收人，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收人損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其農民工工傷賠償應該怎么處理 他合理費用。

二、應該怎么樣申請工傷賠償

工傷事故發生后，首先應當對工傷事故進行認定。用人單位應當自事故傷害或者職業病診斷、鑒定之日起30日內，向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請工傷職工及其直系親屬、工會組織未提出工傷證明申請的，可以在一年內提出申請。傷情相對穩定，有殘疾影響工作能力的，可以向市級工作能力鑒定委員會申請進行工作能力鑒定。申請工傷賠償的具體過程根據法律的規定根據殘疾的水平評價如下）申請工傷補償機構處理機構用人單位到社保部門中心（縣）或個人，城市（鎮）社區事務受理服務中心或各地社保部門中心（縣）。辦理機構應當按照辦理規定，打印《受理回執》一式兩份，并由辦事員簽名確認。材料不完整，需說明材料經辦機構可以打印《接收接收回執》一式兩份，辦公室工作人員將與經辦機構簽署一份。

農民工工傷應當得到的賠償有醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費農民工工傷賠償應該怎么處理 ，若是造成殘疾的農民工工傷賠償應該怎么處理 ，還應當有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。若是用人單位沒有購買工傷保險的農民工工傷賠償應該怎么處理 ，應當由用人單位支付全部的費用。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條

醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證農民工工傷賠償應該怎么處理 ，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。

第七條

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算農民工工傷賠償應該怎么處理 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

《 工傷認定辦法 》規定農民工工傷賠償應該怎么處理 ，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病農民工工傷賠償應該怎么處理 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內農民工工傷賠償應該怎么處理 ，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。用人單位未在規定農民工工傷賠償應該怎么處理 的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。1. 醫療費 賠償金 額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據 工傷保險 診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)2.住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數3.交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費4.輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量5. 護理費 賠償金額=統籌地區上年度職工月平均 工資 (元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6. 傷殘 補助金賠償金額=本人工資(元/月)×27(一級傷殘)25(二級傷殘)7( 十級傷殘 )7. 傷殘津貼 賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)75%(四級)8.一次性 工傷 醫療補助金,傷殘就業補助金(由省,自治區,直轄市人民政府規定)9.喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×610. 供養親屬撫恤金 賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)11.一次性工亡補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)。 《 工傷保險條例 》第五十四條職工與用人單位發生 工傷待遇 方面的爭議，按照處理 勞動爭議 的有關規定處理。第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政 訴訟 ：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

一、農民工發生事故傷害后農民工工傷賠償應該怎么處理 ，用人單位應及時農民工工傷賠償應該怎么處理 的將傷者送到工傷保險的定點醫療機構救治，并在24小時內向勞動保障行政部門和經辦機構備案。

二、農民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向市區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、如用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。根據《工傷保險條例》第十七條規定，“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。”

法律依據:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷農民工工傷賠償應該怎么處理 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的農民工工傷賠償應該怎么處理 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

農民工受傷賠償標準具體包含農民工工傷賠償應該怎么處理 ：醫療費用、住院伙食補助費以及陪護人員交通費及食宿費、康復治療費以及輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、養親屬撫恤金。工傷職工治療非工傷引發農民工工傷賠償應該怎么處理 的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

按照相關法律法規規定，傷者應在事故發生之日起30日內要求單位向單位所在地農民工工傷賠償應該怎么處理 的勞動部門申請工傷認定，由勞動部門下達工傷認定決定書，這才叫工傷，并不是在工作中受傷就是工傷，必須要勞動部門出具農民工工傷賠償應該怎么處理 的工傷認定書，否則以后賠償不會按照工傷賠償，只能按照人身損害賠償解決，而工傷賠付比人身損害賠償高很多的。如果單位在30日內沒有申請工傷認定，傷者可以從事故發生之日起1年內申請工傷認定的。然后再作勞動能力鑒定，按照傷殘等級要求賠付。另外，現今農民工處弱勢地位，如果與用工單位沒有簽訂勞動合同，維權十分困難，受傷要獲得工傷賠付，必須要認定傷者與用工單位之間存在事實勞動關系，而這一認定須經勞動仲裁，程序復雜。單位在前期醫療還能配合，到后期賠付程序時不愿配合居多，導致傷者無法取得與單位形成事實勞動關系的證據，造成賠付較少甚至得不到任何賠付。建議委托有經驗的律師介入協助，全面收集形成事實勞動關系的證據，進行工傷認定，再進行勞動能力鑒定，這樣才能能得到最大限度賠付，以維護勞動者的合法權益。具體事宜可以致電本律師。

拓展資料：如果單位在30日內沒有申請工傷認定，傷者可以從事故發生之日起1年內申請工傷認定的。然后再作勞動能力鑒定，按照傷殘等級要求賠付。

法律依據：第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表農民工工傷賠償應該怎么處理 ；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。