(一) 工傷認定申請表 ; (二)職工本人 身份證 明; (三)與企業存在 勞動關系 的證明材料; (四)初次醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書); 職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出 工傷認定 申請的工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。 有下列情形之一并提出工傷認定申請的工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，還應當同時提交相關部門出具的 證據 材料： (一)屬于 交通事故 的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明; (二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明; (三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明; (四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明; (五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明; (六)特殊情況需提交的其工傷怎么申請傷殘鑒定標準 他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。 二、 工傷傷殘鑒定 怎么申請可以工傷怎么申請傷殘鑒定標準 了解下面的內容 (一)提出申請 職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者 停工留薪期 滿(含 勞動能力鑒定 委員會確認的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 (二)提交相關材料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： 1、《工傷認定決定書》原件和復印件; 2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件; 4、勞動能力鑒定委員會規定的其工傷怎么申請傷殘鑒定標準 他材料。 (三)勞動能力鑒定委員會審核 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需補正的全部材料。 申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 (四)專家進行鑒定 勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫療衛生組織專家庫中隨機抽取3名或者5名譽工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。 勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送 社會保險 經辦機構。 工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

這樣辦理工傷鑒定：1、用人單位向有關部門申請工傷認定工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，并提交資料工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；2、有關部門收到申請之后，對資料進行審核；3、有關部門根據提交工傷怎么申請傷殘鑒定標準 的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第十八條第一款提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷傷殘等級鑒定工傷怎么申請傷殘鑒定標準 的進行：

一、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區工傷怎么申請傷殘鑒定標準 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

二、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

三、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

四、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

工傷傷殘等級鑒定流程如下工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ：

1、用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ；

2、設區的市級勞動能力鑒定委員會決定是否申請工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ；

3、建立醫療衛生專家庫；

4、從建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組；

5、根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。

工傷級別鑒定標準是勞動能力鑒定工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級，分別是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

《工傷保險條例》

第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

員工發生工傷工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，經治療傷情相對穩定后有殘疾工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，影響勞動能力的工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其近親屬向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并一次性提交以下材料工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ：1。提交工傷認定機構出具的工傷確認復印件或工傷鑒定委托書工傷怎么申請傷殘鑒定標準 ；2、填寫《員工因工傷喪失勞動能力鑒定表》，并加貼一寸照片，用人單位加蓋公章；3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢診斷表》，加蓋醫院公章，附醫院各種檢查報告；4、員工工傷病歷資料、醫療檢查報告書、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份；5、職業病患者應提供市疾控中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論；6、殘疾、燒傷等體表殘疾人應提交殘疾部位四寸彩色照片；7、工傷職工居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件及復印件；8、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

普通勞動者在自己工傷怎么申請傷殘鑒定標準 的工作崗位上踏踏實實的完成工傷怎么申請傷殘鑒定標準 了相關的業績，這也是對社會發展具有很重要的意義的。所以國家才進一步的通過相應的規章制度來保障全體職工的合法利益，比如專門用來維護員工 工傷 權益的法律制度也很多，其中有部分人可能是不知道怎么申請 工傷傷殘鑒定 ?其實申請 工傷鑒定 ，就是直接到當地的 勞動能力鑒定 委員會遞交書面申請書就行工傷怎么申請傷殘鑒定標準 了。 一、應該怎么申請工傷傷殘鑒定? 1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。 2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的 代理 律師 按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請： (一)醫療終結前已經作出 工傷認定 的，應當在醫療終結后三十日內提出申請; (二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請; (三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。 申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。 3、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者 社會保險 經辦機構認為 傷殘 情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。 被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定; 用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。 4、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行 傷殘鑒定 。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。 二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么? 1、申請 當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書， 職業病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。 2、審核 職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效.職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書;對材料不全的，通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場 證據 .當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合。 3、組織鑒定 參加職業病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家庫中以隨機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家，組成 職業病鑒定 委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結論.鑒定意見不一致時，應當予以注明。 4、出具鑒定書 鑒定書的內容應當包括：被鑒定人的職業接觸史;作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況;當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽字蓋章。