本地高校全日制本科應屆畢業生生活補貼使用廈門市現有新引進人才生活補貼申報系統廈門一次性就業補助金 ，而畢業生向所在用人單位提出申請。

2.用人單位審核個人學歷、年齡、戶口、人事關系、社保繳交時間、申請時限等相關條件，確認無誤后，通過市人社局網上辦事大廳（單位網廳）中廈門一次性就業補助金 的“新引進人才生活補貼”欄目網上提交，申報單位采取網絡系統申報無需提交紙質材料。

3.首次申報廈門一次性就業補助金 的單位需填寫”單位基本信息”,并上傳帶有收款國庫的企業所得稅、增值稅或印花稅的銀行繳稅憑證后上報審核。審核通過廈門本地高校全日制應屆本科畢業生，年齡不超過30周歲;

2、具有廈門戶口，經市組織、人社、教育部門核準已辦理人事關系入廈;

3、申請時在廈繳納社會保險費滿三個月以上(含三個月)并且社會保險關系仍在申報單位，與單位簽訂1年以上勞動合同。

留廈工作的本科應屆畢業生們，落戶就有1萬元補貼廈門一次性就業補助金 ！

新引進本地高校全日制本科畢業生生活補貼

本科生10000元/人(不超過30周歲)，補貼資金一次性發放至個人提供的本人賬戶畢業生就業有補貼嗎

1.就業方面高校畢業生有這些補貼

2.靈活就業社保有補貼對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的...

3.到偏遠一線就業學費和助學貸款可減免對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣

4.創業方面高校畢業生能獲得這些支持

5.場地有支持政府投資開發的孵化器等創業載體應安排30％左右的場地，免費提供給高校畢業生。有條件的地方可對高校畢業生到孵化器..

綜上所述，關于廈門畢業生就業補貼的問題回答，建議畢業后直接落戶廈門就業，相對應的補貼申請，一定要準備好資料，福利還是很可觀的。

法律依據廈門一次性就業補助金 ：《就業補助資金管理辦法》

第十條享受就業見習補貼的人員范圍為離校2年內未就業高校畢業生，艱苦邊遠地區、老工業基地、國家級貧困縣可擴大至離校2年內未就業中職畢業生。對吸納上述人員參加就業見習的單位，給予一定標準的就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。

第十一條對在畢業年度有就業創業意愿并積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生，給予一次性求職創業補貼。

第十二條就業創業服務補助用于加強公共就業創業服務機構服務能力建設，重點支持信息網絡系統建設及維護，公共就業創業服務機構及其與高校開展的招聘活動和創業服務，對創業孵化基地給予獎補，以及向社會購買基本就業創業服務成果。

專業分析

廈門市十級工傷賠償標準包括廈門一次性就業補助金 了：1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金廈門一次性就業補助金 ，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。

需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

一次性傷殘補助金

根據《工傷保險條例》廈門一次性就業補助金 的規定廈門一次性就業補助金 ，一次性傷殘補助金為十級傷殘為6個月廈門一次性就業補助金 的本人工資。2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。按照人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算。十級，每滿一年發給0.3個月，不滿一年的按一年計算。總額低于10個月的，按10個月支付。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=(當地人口平均壽命-您的年紀)×0.3×2008年當地城鎮單位在崗職工月平均工資，以廈門的男職工為例=(75.12-年紀)×0.3×2008年廈門市城鎮單位在崗職工月平均工資26953、一般情況下，工傷賠償金由當地工傷基金支付，如果用人單位沒有為員工上工傷保險，則有用人單位承擔。如果用人單位不承擔，你可以直接向當地勞動仲裁部門申請仲裁，要求用人單位承擔賠償責任。

一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：

單位：個月

年齡

等級20周歲以下20-30周歲30-40周歲40-50周歲50-55周歲55-60周歲

五級36302418126

六級30252015105

七級2420161284

八級181512963

九級12108642

十級654321

注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

(三)作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止

相關工傷賠償的法律法規：

《工傷保險條例》

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

一次性醫療補助金

因工傷事故導致勞動者傷殘后，勞動合同關系可以依法解除或者終止，考慮到此后的就醫、就業及傷殘會對傷殘職工的生產勞動、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由工傷事故導致的，因而應該給予一定程度的賠償，其中包括一次性工傷醫療補助金。

《工傷保險條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二) 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，支付一次性傷殘就業補助金則由用人單位。由省、自治區、直轄市人民政府規定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

支付條件

領取一次性醫療補助金須同時具備以下各項：

(一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費;

(二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷;

(三)勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘;

(四)勞動關系經以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿;

(五)支付具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定后，由工傷保險基金支付。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。

按傷殘等級支付一次性傷殘補助金廈門一次性就業補助金 ，一級為27個月的本人工資廈門一次性就業補助金 ，二級為25個月的本人工資廈門一次性就業補助金 ，三級為23個月的本人工資，四級為21個月的本人工資，五級為18個月的本人工資，六級為16個月的本人工資，七級為13個月的本人工資，八級為11個月的本人工資，九級為9個月的本人工資，十級為7個月的本人工資。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資廈門一次性就業補助金 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。