勞動者骨裂骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ，被認定為工傷的骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ，能不能鑒定為傷殘等級需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

法律依據:

《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

這個要看受傷程度以及部位骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ，如果骨裂骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 的部位人體關鍵部位可能會鑒定為8級或者9級傷殘骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ；如果骨裂的部位在四肢的話骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ，可能會鑒定為十級傷殘。如果當事人骨裂程度不是太嚴重骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ，痊愈后不影響正常的生活那么可能不會被鑒定為傷殘。

骨裂傷殘鑒定為9-10級。發生脛腓骨骨折骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ，經過正規治療后脛腓骨恢復骨折愈合良好外觀沒有畸形膝關節和踝關節活動正常骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ，在傷殘評定上可以評為十級骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ，經過功能鍛煉后膝關節或者是踝關節功能活動留有障礙可以評為九級。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級骨裂工傷鑒定能算到等級嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。