【法律分析】

一次性傷殘補助金九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ：9個月九級傷殘是幾個月的工傷賠償 的本人工資（工傷事故發生前本人平均工資）。一次性工傷醫療補助金：2個月的本人工資（解除或者終止勞動關系前本人平均工資）。一次性傷殘就業補助金：8個月的本人工資（解除或者終止勞動關系前本人平均工資）。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、一次性傷殘補助金人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月九級傷殘是幾個月的工傷賠償 的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其九級傷殘是幾個月的工傷賠償 他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級傷殘待遇

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘九級傷殘是幾個月的工傷賠償 的九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ，享受以下待遇九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月九級傷殘是幾個月的工傷賠償 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級傷殘賠償

九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準）；另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償

法律分析：根據法律規定九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ，九級傷殘九級傷殘是幾個月的工傷賠償 的工傷賠償標準為：1、應當從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，標準應當為本人的9個月工資；2、職工進行勞動鑒定后，和單位終止或者解除勞動合同的，可以從工傷保險基金獲得一次性工傷醫療補助金，以及單位支付的一次性傷殘就業補助金，補助金的具體標準應當由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ，標準為：九級傷殘為8個月九級傷殘是幾個月的工傷賠償 的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。拓展資料：傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。

九級傷殘一次性就業補助為8個月的本人工資。1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償。喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

一、九級工傷賠償殘疾如何計算賠償金

1、計算期限一般20年。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ，或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

2、60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年

3、七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

二、九級傷殘鑒定標準

九級傷殘鑒定標準又名工傷九級勞動能力鑒定標準，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為九級傷殘，享受九級傷殘賠償標準。

1、癲癇輕度九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ；

2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；

3、腦挫裂傷無功能障礙；

4、開顱手術后無功能障礙者；

5、顱內異物無功能障礙；

6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙。

法律依據九級傷殘是幾個月的工傷賠償 ：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。