認定工傷后只要是工傷骨折都能評殘嗎 ，一般有骨折只要是工傷骨折都能評殘嗎 的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》只要是工傷骨折都能評殘嗎 的規定，都可以認定為傷殘的。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件。（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

不是只要是工傷骨折都能評殘嗎 的只要是工傷骨折都能評殘嗎 ，工傷能否評委傷殘需要根據受傷的情況而定只要是工傷骨折都能評殘嗎 ，不是骨折就一定可以評上傷殘等級的。可以向鑒定機構提交申請書，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。骨折在進行傷殘判定的時候，主要依據是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進行決定的。

法律分析

勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據相關法律規定，認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇只要是工傷骨折都能評殘嗎 ；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級只要是工傷骨折都能評殘嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

“工傷骨折”可以申請評殘只要是工傷骨折都能評殘嗎 ，但能不能評上只要是工傷骨折都能評殘嗎 ，須以鑒定結論為準。具體情況如下：、

首先，你提出的問題中說到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個“工傷”，還不能進行“評殘”。因為還必須經過法律意義上“工傷”的認定。

按著《工傷保險條例》的規定，工傷是指職工在工作中身體受到傷害，經單位、職工本人、職工親屬申請，被人社局認定為工傷后，才叫“工傷”。因此，你說的“工傷”，如未經過申請認定，是不能“評殘”的。

其次，你提到受傷的情況為“骨折”，該傷情的程度，是否形成勞動能力障礙、生活自理程度是否受到影響，都需要在勞動能力鑒定中來確認。所以，你說的骨折，如果被認定為工傷，你有權利在認定工傷決定生效后，再去申請勞動能力鑒定。但能不能評上殘疾，應以地市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為準。

第三，如果你說的在工作中發生骨折的勞動者，與用人單位沒有勞動關系，或者用人單位也不具備承擔工傷保險責任的法定條件，那么，該勞動者也可以直接申請評殘，這時的評殘叫人身損害的傷殘鑒定。然后，勞動者根據評殘結論，以提供勞務受害責任糾紛，或者身體權糾紛，可以直接向雇主或者接受勞務的人提出人身損害賠償。這是與工傷保險待遇糾紛是兩類不同的糾紛。兩類糾紛的處理依據、處理方式及處理結果，均不相同。

綜上，你說的“工傷骨折”的評殘問題，可以從以上兩個方面去解決。盡管受傷人的身份、評殘的過程、獲得賠償的結果，會有明顯差別，但都能起到維護你合法權益的作用。

工傷骨折不管什么部位。最少十級起

能，至少拾級。如果有內固定，基本玖級沒問題。

能評上級，看什么部位？效果？再定幾級？

要看哪里的骨折還有術后的恢復情況

在工作時湯傷了能不能定級嗎？

一、工傷骨折構不構成殘疾？

工傷骨折就一定致殘！

工傷骨折就一定致殘！

工傷骨折就一定致殘！

發生工傷有三條路可以維權救濟：

一是去當地社保局申請工傷認定和工傷賠償，工傷傷殘等級適用《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GBT16180-2014）；

二是如果是交通事故導致的，根據交警出具的交通事故認定書，走保險，傷殘等級評定標準適用《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》。

三是如果買了商業保險意外險，走保險公司的意外險理賠，同樣適用《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》。

工傷致病救濟的最優解是尋求工傷認定和工傷賠償。

為什么？

工傷的評殘最為寬松，工傷評殘標準傾向于保護勞動者。

對于骨折，工傷十級傷殘的標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》：

身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者！！

意思就是，無論是機器夾傷還是摔倒，但凡有一點骨折，不管治療后有沒有后遺癥，術后有沒有部位功能損失，工傷就能評到十級。

而《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》對十級傷殘就嚴苛得多。

到底有多嚴苛？

可以看到，十級標準要不就是骨折后畸形愈合，要不就是術后功能喪失，要不就是雙肢長度相差2-4cm，這已經的病情已經是很嚴重了。

一些因工受傷引起的病情走工傷評級也許會評到9級，但走《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》標準連10級都達不到，差距就是這么明顯。方向一旦錯了，賠償金額就是云泥之別。

二、工傷骨折如何要求賠償？

先走工傷認定，再申請工傷賠償。

一般是用人單位在事故發生之日起30日內向當地社保局相關部門報工傷材料，單位不報的，你必須在事故發生的1年內自行申報工傷。

工傷認定之后，向設區的市級勞動鑒定委員會申請工傷賠償。

這里假定你的工傷骨折被勞動鑒定委員會評定為10級傷殘。

只要被評為10級傷殘，就可以一次性領取傷殘補助金（7個月本人工資）

在與你現在的單位解除勞動和合同后，還可以一次性領到7個月工資的傷殘就業補助金和9個月工資醫療補助金。 （廣西自治區標準）

期間，你治療康復期間的工資，用人單位還要照發無誤。

上述講到的都是賠償金額的大頭，工傷后你還有數十項的賠償金額可以獲得，包括醫療費、護理費、統籌地區以外就醫的交通費、食宿費、伙食補助費、康復治療費等等。

認定工傷后，一般有骨折的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定，都可以認定為傷殘的，但是部分地區對手指末節骨折，不給傷殘入級的，傷殘鑒定需要的材料如下：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件只要是工傷骨折都能評殘嗎 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料只要是工傷骨折都能評殘嗎 ；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

法律依據:

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。