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工傷鑒定一般在受傷后多久做
對于傷殘鑒定具體什么時間可以做工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，并沒有明確工傷鑒定一般在受傷后多久做 的時間限定標準工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，要根據具體的傷情，確定治療終結的時間。
司法實踐當中，一般是在事故發生三個月后可以做傷殘鑒定。傷情嚴重一般在出院三個月后可以做傷殘鑒定。
在交通事故訴訟案件的實務處理當中，一般在發生交通事故后或出院后，在提起訴訟的同時向法院遞交傷殘鑒定申請。
【【法律依據】】
《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
我手在工地受傷出院多久可以鑒定工傷？一般來說工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，損傷痊愈之后就可以做工傷鑒定的工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，最好在一年以內完成。
具體法律法規規定如下：
1、工傷保險條例第二十一條規定工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2、工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。
3、工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規定，具體請看《工傷認定時間規定》。
一般工傷鑒定是一年之內進行，一般不超過12個月。而傷殘等級鑒定是等病人病情穩定之后進行。
4、提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（1）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）。
（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
（3）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）。
5、勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
工傷傷殘鑒定一般在受傷后多久才能做【法律分析】：
一般工傷認定下來就可以去做傷殘鑒定。職工發生工傷工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定一般在受傷后多久做 的工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
【法律依據】：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷鑒定一般在受傷后多久做 ！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
工傷鑒定受傷后多久做勞動者受傷以后工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，應該先做工傷鑒定工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，只有鑒定為傷殘等級工傷鑒定一般在受傷后多久做 的工傷鑒定一般在受傷后多久做 ，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行一定的賠償，至于受傷之后多久可以做工傷鑒定要看是公司提交鑒定申請還是自己提交鑒定申請。勞動者受傷之后向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷鑒定的，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。 《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門 工傷鑒定程。
