喪葬補助金最新礦工死亡賠償標準 ：為6個月最新礦工死亡賠償標準 的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%最新礦工死亡賠償標準 ，其最新礦工死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

1、 喪葬費 最新礦工死亡賠償標準 ：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均 工資 標準最新礦工死亡賠償標準 ，以六個月總額計算。 2、被 扶養 人生活費：根據扶養人 喪失勞動能力 程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人有數人最新礦工死亡賠償標準 的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。 3、 死亡賠償金 按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上最新礦工死亡賠償標準 的，年齡每增加一歲減少一年最新礦工死亡賠償標準 ；七十五周歲以上的，按五年計算。 4、 精神損失費 。 5、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。具體數額各地不一樣，需要根據責任、戶口、被 撫養 人人數及年齡、當地生活水平、保險等綜合計算。 《 民法典 》第一千一百七十九條：侵害他人造成 人身損害 的，應當賠償 醫療費 、 護理費 、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、喪葬補助金

標準最新礦工死亡賠償標準 ：6個月最新礦工死亡賠償標準 的統籌地區上年度職工月平均工資。

二、供養親屬撫恤金

按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

配偶每月40%，其最新礦工死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

次性領取供養親屬撫恤金：因工死亡職工供養親屬不滿 18 周歲的，計算到 18 周歲最新礦工死亡賠償標準 他供養親屬計算 20 周年，但 55 周歲以上的，年齡每增加 1 歲減少 1 年， 70 周歲以上的按 5 年計算。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的4）患職業病的5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2022年最新工傷死亡賠償標準一般如下：

1、喪葬費。喪葬費通常是本企業職工平均2個月最新礦工死亡賠償標準 的工資；

2、一次性救濟金。如果死亡員工供養著1個直系親屬最新礦工死亡賠償標準 ，那么一次性救濟金一般是死者本人的6個月工資。供養者2個直系親屬的最新礦工死亡賠償標準 ，那就是死者9個月的本人工資；3人或3人以上的最新礦工死亡賠償標準 ，那就是死者本人12個月的工資。工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

拓展資料：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條??工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。

1、一次性工亡補助金。按全國城鎮居民人均可支配收入的20倍確定最新礦工死亡賠償標準 ，因此2021年工傷保險一次性工亡補助金標準為876680元（全國統一）最新礦工死亡賠償標準 ，相比去年增加了29500元。2、喪葬補助金。按6個月統籌地區上年度職工平均工資確定，由于每個地區的職工工資標準不同，因此不同地區喪葬補助金標準也不一樣，例如深圳地區的標準為10646元 ×6=63876元。3、供養親屬撫恤金。按職工工資相應比例給付，具體標準為：配偶每月40%最新礦工死亡賠償標準 ；其最新礦工死亡賠償標準 他親屬每月30%最新礦工死亡賠償標準 ；孤寡老人或孤兒每月40%。注意供養親屬撫恤金之和不能高于死亡職工生前工資。

法律依據:

《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工因工死亡最新礦工死亡賠償標準 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。死亡賠償金賠償的對象是余命，但又不完全是余命，如果年齡太小，賠償20年就完最新礦工死亡賠償標準 了，年齡大一點的就是年齡每增加一歲就減少一年。