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要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.14
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單位提出解除勞動(dòng)合同,肯定是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻闾岢鼋獬齽趧?dòng)合同,除非用人單位侵犯要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng)了你的權(quán)益,解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書(shū)面通知到要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng)了,那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任,你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知,如果沒(méi)人簽收,你就到郵局寄特快專(zhuān)遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動(dòng)合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
賠償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明下列事項(xiàng)要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) :

⑴受害人要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) 的姓名、性別、年齡、工作單位和住所要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) ,法人或者其要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) 他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

⑵具體的要求、事實(shí)根據(jù)和理由;

⑶申請(qǐng)的年、月、日。賠償請(qǐng)求人書(shū)寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)確有困難的,可以委托要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) 他人代寫(xiě);也可以口頭申請(qǐng),由賠償義務(wù)機(jī)關(guān)記入筆錄。

《國(guó)家賠償法》

第三十二條 賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年,自國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為被依法確認(rèn)為違法之日起計(jì)算,但被羈押期間不計(jì)算在內(nèi)。

要求對(duì)方公司給予賠償?shù)臅?shū)面函怎么寫(xiě)

要求對(duì)方公司給予賠償要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) 的書(shū)面函要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) 的寫(xiě)法要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) :

一般是在“索賠書(shū)”名稱(chēng)之下要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) ,寫(xiě)明年月日,并在左方寫(xiě)被索賠單位的全稱(chēng)及代表名稱(chēng),右方寫(xiě)索賠單位全稱(chēng)及代表名稱(chēng),下面再寫(xiě)索賠書(shū)的正文。

正文一般分四個(gè)部分。第一部分寫(xiě)明雙方合同的名稱(chēng)編號(hào)及有關(guān)內(nèi)容,必要時(shí)可列舉國(guó)際貿(mào)易慣例和有關(guān)仲裁規(guī)定。第二部分詳述索賠理由。如賣(mài)方拒不交貨或沒(méi)按合同規(guī)定的時(shí)間、品質(zhì)、數(shù)量、包裝交貨而造成損失等等。第三部分提出索賠金額及賠償方式。第四部分寫(xiě)明附件,提出能證明自己蒙受損失的證明文件。

擴(kuò)展資料要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) :

給予賠償遭受損失的一方為了維護(hù)自身的權(quán)益,在爭(zhēng)議發(fā)生后向違約一方或者向人民法院提出索賠要求的文書(shū)。

在外貿(mào)活動(dòng)中除向交易的另一方索賠以外,還有向承運(yùn)人及保險(xiǎn)人索賠的情況。買(mǎi)賣(mài)雙方簽署的合同書(shū)是確定雙方權(quán)利,義務(wù)的法律依據(jù)。

當(dāng)一方因?qū)Ψ竭`約而蒙受損失時(shí),提出索賠書(shū)是維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益的合法而又有效的手段。索賠書(shū)應(yīng)在規(guī)定的有效期內(nèi)提出,要有確鑿有力的第一手材料和充分的證明文件,這樣才能達(dá)到索賠的目的。

與單位協(xié)商離職,想單位賠償錢(qián),應(yīng)該怎樣寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)?

單位提出解除勞動(dòng)合同,肯定是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻闾岢鼋獬齽趧?dòng)合同,除非用人單位侵犯要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) 了你的權(quán)益。

解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書(shū)面通知到要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) 了,那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述的情況之一,你不僅無(wú)需提前30天,還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益,你提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹V灰獩](méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容,約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動(dòng)合同的決定(或通知)后,批不批無(wú)所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明,否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職,沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知,如果沒(méi)人簽收,你就到郵局寄特快專(zhuān)遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動(dòng)合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容:

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,該原因最好寫(xiě)明,便于以后舉證。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的權(quán)益,則可以寫(xiě)個(gè)人原因),決定與公司解除勞動(dòng)合同,最遲工作到某年某月某日要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) ;

2、請(qǐng)公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章,否則無(wú)效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書(shū)面通知,本人將視為公司無(wú)需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任;

3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接,則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,可以要求用人單位執(zhí)行《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條和《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定。

索賠函怎么寫(xiě)

索賠函是指合同雙方中要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) 的一方,根據(jù)法律法規(guī)和雙方簽訂的合同,以對(duì)方違反合同約定,造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失或精神損失為理由,向另一方提出賠償或維護(hù)其他權(quán)利的書(shū)面材料。下面要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng) 我給大家?guī)?lái)索賠函怎么寫(xiě),供大家參考!

   索賠函怎么寫(xiě)范文一

出險(xiǎn)索賠函

___保險(xiǎn)公司

我校學(xué)生___,于 年 月 日發(fā)生___事故,估計(jì)損失金額___元,特向你公司提出索賠。

___學(xué)校

年 月 日

(簽章)

索賠函怎么寫(xiě)范文二

索賠函

我公司于 年 月 日在___營(yíng)業(yè)部寄一貨物到目的地___,寄遞方式___,單號(hào)___,重量___KG,貨物已確認(rèn)丟失;

貨物原申報(bào)價(jià)值___,保價(jià)___,現(xiàn)要求貴司退還原實(shí)際運(yùn)費(fèi),并按貴司公布標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)貨物賠償___元,共計(jì)___元。

請(qǐng)協(xié)助核準(zhǔn)處理!

索賠人:

日期:

索賠函怎么寫(xiě)范文三

空運(yùn)業(yè)務(wù)索賠函

致:(承運(yùn)人)

茲有我公司委托貴司承運(yùn)的一貨物,貨物情況如下:

空運(yùn)單號(hào):

航班號(hào)/日期:

起運(yùn)港/目的港:

貨物品名/數(shù)量:

貨物價(jià)值:

因貴司的原因,致使(情況說(shuō)明)

此次事件,使用我公司遭受緊急調(diào)運(yùn)的運(yùn)費(fèi)損失,而且使我公司對(duì)客戶逾期交貨,信譽(yù)受損并要承擔(dān)逾期交貨的違約責(zé)任。

我公司向貴公司鄭重要求立即賠償以下費(fèi)用:

貨值:

運(yùn)費(fèi):

其它費(fèi)用:

費(fèi)用合計(jì):

以上是我公司的最低要求,請(qǐng)貴公司于___日內(nèi)支付上述賠償金額。

___日后如果貴公司不支付賠償金,又不將損壞設(shè)備送去修理、恢復(fù)設(shè)備完好,我公司將自己委托修理廠修理,并通過(guò)法律途徑追償全部損失,不再通知。

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今日收到的客戶錦旗??????,都是滿滿認(rèn)可??????,淺分享一下??????

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 10:52

交通事故傷殘鑒定,如何評(píng)上更高傷殘等級(jí)?如何做對(duì)自己最有利?如何做傷殘鑒定?

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:36

第376期和解大講堂講座圓滿結(jié)束,把元甲18年積累的和解經(jīng)驗(yàn)分享給交通事故傷者和家人,讓現(xiàn)場(chǎng)20位傷者/家人學(xué)習(xí)到和解技巧,法醫(yī)評(píng)估傷殘、理賠團(tuán)隊(duì)策劃和解方案,幫你快速拿到賠償款!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想不想早日拿到賠償款、早日安心生活?

北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

腿筋斷了怎樣要求公司賠償

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資, ...
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不幸遭遇四車(chē)連環(huán)相撞事故,當(dāng)事人身體受傷的同時(shí)也一頭霧水,對(duì)賠償事宜更是毫無(wú)頭緒。及時(shí)咨詢了元甲律師,與對(duì)方達(dá)成和解獲得了滿意的賠償。提醒大家,遇到交通事故一定要保持冷靜,及時(shí)尋求法律幫助,維護(hù)自身合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

要求公司賠償應(yīng)該怎么寫(xiě)書(shū)面

xx公司(你的公司名稱(chēng))xx年x月x日擴(kuò)展資料:索賠函是指合同雙方中的一方,根據(jù)法律法規(guī)和雙方簽訂的合同,以對(duì)方違反合同約定,造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失或精神損失為理由,向另一方提出賠償或維護(hù)其要求公司賠償應(yīng)該怎么寫(xiě)書(shū)面他權(quán)利的書(shū)面材料,要求對(duì) ...
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努力工作的意義是什么呢?

北京交通事故律師-許瑞林

07-12 15:17

要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng)

單位提出解除勞動(dòng)合同,肯定是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻闾岢鼋獬齽趧?dòng)合同,除非用人單位侵犯要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng)了你的權(quán)益,解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書(shū)面通知到要求公司賠償書(shū)面申請(qǐng)了,那么你解除勞動(dòng)合同的程序 ...
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