喝酒喝死人的法律賠償標準員工喝酒致死賠償標準 ：

1、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準員工喝酒致死賠償標準 ，按二十年計算。

但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

2、喪葬費按照交通事故發生地的喪葬費標準支付。

3、被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。

被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其員工喝酒致死賠償標準 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據】：

《民法典》第一千一百七十九條，侵害員工喝酒致死賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

喝酒死亡賠償涉及死亡賠償金和喪葬費員工喝酒致死賠償標準 ，主要標準如下：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準員工喝酒致死賠償標準 ，按二十年計算。但六十周歲以上的員工喝酒致死賠償標準 ，年齡每增加一歲減少一年。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

一般情況下員工喝酒致死賠償標準 ，一同喝酒的人死亡員工喝酒致死賠償標準 ，陪喝的人在無過錯的情況下無須賠償。在以下四種情況下導致造成人員喝酒死亡的，陪喝人需要承擔一定的法律責任員工喝酒致死賠償標準 ；1、強迫他人飲酒造成他人死亡員工喝酒致死賠償標準 ；2、明知他人不能飲酒依然勸酒；3、未將醉酒人員安全護送回家；4、在他人酒后駕車未進行及時性勸阻導致他人因酒后駕車發生車禍死亡。具體賠償數額根據當事人自身情況決定，一般需要支付喪葬費以及死者生前撫養人的必要生活費。

《侵權責任法》

第六條過錯責任原則

行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

《中華人民共和國民法典》

第一百一十九條

侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。

一、一起喝酒員工喝酒致死賠償標準 的人死了員工喝酒致死賠償標準 ，需根據各自的過錯承擔法律責任員工喝酒致死賠償標準 ，死亡按一級傷殘賠償，具體的賠償金額要根據當地經濟水平、死者生前的平均工資等情況而定，協商不成的，到法院起訴解決。

二、共同飲酒致人傷亡的責任承擔員工喝酒致死賠償標準 ：

1、傷亡者責任

共同飲酒的人身安全是以自我保護為主，以其員工喝酒致死賠償標準 他人的安全保障義務為補充，明知醉酒的危險性而不控制酒量和采取有效措施或輕信能夠避免，其本人具有過量飲酒與傷亡后果最直接、最主要的因果關系，自身具有重大過失，應對其傷亡的后果負主要責任；

2、組織者(含召集者)責任

無論組織者(含召集者)是否直接參飲應屬于共同飲酒人，應當對所有參與人的人身安全提供適當照顧，尊長或領導參飲的，即使未勸酒但放任受害人過量飲酒，應與勸酒者負同等責任或可根據案件實際情況來具體確定判斷承擔責任的比例；

3、參與者責任

共同飲酒人之間不僅達成了共飲的默契，且相距咫尺，最具有發現和判斷共飲酒友是否酒醉或有不良反應特征的便利，故負有及時與同飲者履行安全保障的義務。

擴展資料：

含義

1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》在第29條采用了“死亡賠償金”的稱謂，而在該司法解釋的第17條則用了“死亡補償費”的稱謂，在同一司法解釋中出現對同一事項用語不一致的問題。

2、死亡賠償金在我國的一些法律、法規中已經作出過規定，但由于不統一，致使相互之間存在不協調，既不利于對有關賠償權利人的保護，又導致了司法實踐中的混亂。人身損害賠償司法解釋對死亡賠償金做出了新的規定，這必將產生重大影響，為此應當準確把握死亡賠償金。

3、“死亡賠償金”或撫慰金不是對死者生命本身的賠償，生命本身不可能也不必要用金錢進行計算，而是撫慰死者的近親屬。” 因此，在死亡賠償金的性質上尚有進一步探討的必要。

金額計算

計算標準

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對死亡賠償金采取定型化賠償模式，即賠償數額按照“受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入”的客觀標準以二十年固定賠償年限計算。

這一計算標準既與過去的法律法規相銜接，又不致因主觀計算導致貧富懸殊、兩極分化。

注：

1、按照這一計算標準，死亡賠償金比過去提高一倍多。

2、需要注意的是，根據人身損害賠償司法解釋第30條的規定，賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

3、在人身損害賠償司法解釋前，《道路交通事故處理辦法》規定的死亡補償費按照交通事故發生地平均生活費計算，《國家賠償法》對于死亡賠償金的計算標準為上年度職工年平均工資，而《消費者權益保護法》、《產品質量法》沒有規定具體的標準。

參考資料來源：百度百科-死亡賠償金

法律分析員工喝酒致死賠償標準 ：王某在公司聚餐喝酒后死亡員工喝酒致死賠償標準 的賠償：

王某在鄭州的一家飯店上班，去年1月20日，公司為感謝全體員工一年來的辛勤工作，安排大家中午聚餐。聚餐期間，王某飲酒過量，被同事送回宿舍休息。當晚9時許，同事回宿舍發現王某趴在床上，叫他也沒反應，當即打員工喝酒致死賠償標準 了120，后王某經搶救無效死亡。經鑒定，小李是酒精中毒死亡。為此，其父母將該公司告上法庭，要求賠償死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金等共計836646.8元。

庭審中，原告訴稱，被告公司作為聚餐活動的組織者，對飲酒員工負有基本的安全保障義務，但公司發現王某飲酒過量，卻沒有盡到最基本的安全保障義務，該公司對王某的死亡應承擔責任。

被告公司辯稱，根據司法鑒定，王某是酒精中毒死亡，而公司聚餐時是中午，下午還要上班，因此公司不讓員工喝酒，王某卻違反規定私自喝酒。另外，王某作為成年人，知道自己能喝多少酒，應該對自己的行為承擔責任。此外，王某喝完酒后，公司領導安排同事將他送回宿舍，期間還有同事去看他。出事后，公司及時聯系家屬，并撥打120、110，已經盡到應盡的義務和責任，不應該承擔侵權責任。

法院審理后認為，王某是被告公司的員工，公司在王某醉酒后，沒有證據證明其盡到員工喝酒致死賠償標準 了安全保障義務，應承擔侵權責任，但王某作為完全民事行為能力人，對自己的行為可能導致的后果應該有足夠的認知，且原、被告提供的證據均證明王某喝酒是自己要喝，被告已經制止，其本人應當承擔主要責任，故公司應該承擔20%的責任，王某應承擔80%的責任。王某死亡產生的死亡賠償金、喪葬費、被扶養人生活費等費用共計50.8元，被告公司承擔10.1萬元，精神損害撫慰金酌定為1萬元，法院遂依法作出上述判決。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百六十五條 行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。

依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。