在公司上班公司死亡賠償標準 ，如果不幸死亡，賠償多少是不一定的，因為每個地方的收入等等都不一樣，所以賠償也是不一樣的。

根據《工傷保險條例》第三十九條：勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應當認定為工亡，按照工傷保險條例規定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

生前供養親屬每人按照職工本人工資的30%發放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資)。勞動者工作崗位上突發疾病，經過搶救無效48小時之內死亡的，視同工亡，享有工亡待遇公司死亡賠償標準 ；超過48小時死亡的，按因病死亡待遇。

由社會保險機構按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規定支付喪葬費和撫恤金。

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人標準公司死亡賠償標準 ，按20年計算。但60周歲以上的公司死亡賠償標準 ，年齡每增加1歲減少1年公司死亡賠償標準 ；75周歲以上的公司死亡賠償標準 ，按5年計算。具體計算公式為公司死亡賠償標準 ：

(1)死亡賠償金(60周歲以下人員)=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人×20年。

(2)死亡賠償金(60周歲以上人員)=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人×（20年-增加歲數）

(3)死亡賠償金(60周歲以上人員)=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人×5年

拓展資料：

保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。

從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排;從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排;從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分，是社會生產和社會生活"精巧的穩定器";從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。

經濟補償功能是保險的立業之基，最能體現保險業的特色和核心競爭力。具體體現為兩個方面:

1.財產保險的補償:保險是在特定災害事故發生時，在保險的有效期和保險合同約定的責任范圍以及保險金額內，按其實際損失金額給予補償。通過補償使得已經存在的社會財富因災害事故所致的實際損失在價值上得到補償，在使用價值上得以恢復，從而使社會再生產過程得以連續進行。這種補償既包括對被保險人因自然災害或意外事故造成的經濟損失的補償，也包括對被保險人依法應對第三者承擔的經濟賠償責任的經濟補償，還包括對商業信用中違約行為造成經濟損失的補償。

2.人身保險的給付:人身保險的保險數額是由投保人根據被保險人對人身保險的需要程度和投保人的繳費能力，在法律允許的情況下，與被保險人雙方協商后確定的。

損失補償原則是保險人必須在保險事故發生導致保險標的遭受損失時根據保險責任的范圍對受益人進行補償。其含義為保險人對約定的保險事故導致的損失進行補償，受益人不能因保險金的給付獲得額外利益。一般來說，財產保險遵循該原則，但是由于人的生命和身體價值難以估計，所以人身保險并不適用該原則，但亦有學者認為健康險的醫療費用亦應遵循，否則有不當得利之嫌。

職工因工死亡公司死亡賠償標準 ，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；1、喪葬補助金為6個月公司死亡賠償標準 的統籌地區上年度職工月平均工資；2.供養親屬撫恤金標準為：配偶每月40%公司死亡賠償標準 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

一、工傷的認定標準為：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

二、工傷的賠償標準為：

1、根據傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;

2、根據生活自理障礙等級支付生活護理費，一般是當地上一年員工月平均工資的30%、40%或50%;

3、喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付;

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、 工傷死亡賠償 標準是什么? 勞動者死亡后公司死亡賠償標準 ，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受 社會保險 待遇的條件和標準由法律、 法規 規定。勞動者享受社會保險金必須按時足額支付。下面以 上海 市以及四川省為例，為大家提供最新企業職工死亡 撫恤金 標準，以供參考。 2018四川省目前執行的企業職工死亡一次性撫恤金標準 四川省目前執行的企業職工死亡一次性撫恤金標準是按照川府發2006(13)號即川勞社(2006)17號文件執行， 喪葬費 補助標準為企業 退休 人員、個體參保領取基本 養老金 人員按其死亡上一年全省在崗職工平均 工資 4個月計發;一次性憮恤金標準為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金8個月計發，總計為12個月。 2018最新上海市企業職工死亡撫恤金標準 各委、辦、局，控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區縣人力資源和社會保障局公司死亡賠償標準 ： 為保障因工死亡人員供養親屬的基本生活，根據《上海市 工傷保險 實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規定，經市政府同意，現對本市因工死亡人員 供養親屬撫恤金 標準進行調整，具體通知如下： 一、2016年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎上，每人每月增加100元。 調整后的因工死亡人員供養親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。 二、2017年1月1日至2017年12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，其按《實施辦法》規定計發的撫恤金低于本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標準計發。 三、由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由用人單位支付。 四、本通知自2017年4月1日起執行。2017年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，自其實際享受撫恤金之月起執行。 綜上所述，各地對于 工傷死亡 的標準不一，主要還是包括喪葬費用、補助金等多種費用，對于退休的人員采取的標準也是不同。對于某些特殊情況會適當的增加額度，各種賠償將會因人而異，因為人已不在，其賠償對象將直接變為其親屬。

【法律分析】

員工意外死亡公司死亡賠償標準 的賠償標準為喪葬補助：上年度計劃區6個月職工月平均工資；受撫養親屬的養老金標準為：配偶40%公司死亡賠償標準 ，其他親屬30%公司死亡賠償標準 ，孤兒或孤兒10%。但是公司死亡賠償標準 ，經批準的供養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。職工因公死亡的公司死亡賠償標準 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性死亡補助金：喪葬補助為統籌區職工上一年度6個月的月平均工資。受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

死亡賠償金分割主體是死者公司死亡賠償標準 的近親屬公司死亡賠償標準 ，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準公司死亡賠償標準 ，按二十年計算。但六十周歲以上的公司死亡賠償標準 ，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的公司死亡賠償標準 ，按五年計算。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百八十一條

被侵權人死亡的，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。被侵權人為組織，該組織分立、合并的，承繼權利的組織有權請求侵權人承擔侵權責任。

被侵權人死亡的，支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的人有權請求侵權人賠償費用，但是侵權人已經支付該費用的除外。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。