法律分析：國家機關在職工作人員死亡單位職工死亡撫恤金是多少 ，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中：

1.公務員單位職工死亡撫恤金是多少 ，為本人職務工資和級別工資之和2.機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和3.機關普通工人，為本人崗位工資。

法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 第四條　黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。

符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。

因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。

法律分析：事業單位撫恤金發放標準：

一般來說單位職工死亡撫恤金是多少 ，喪葬費6000元；非因工死亡單位職工死亡撫恤金是多少 的直系親屬一次性撫恤費15000元；一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

撫恤金發放依據：

1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入

由于每個企業退休人員單位職工死亡撫恤金是多少 的情況各有不同單位職工死亡撫恤金是多少 ，還有我們不同地區領取標準也各有差異單位職工死亡撫恤金是多少 ，一般喪葬費是生前領取3到6個月左右的養老金單位職工死亡撫恤金是多少 ，而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。例如單位職工死亡撫恤金是多少 ，河南省是3個月養老金的喪葬費和20個月基本養老金的一次性撫恤金。山東省是1000元的喪葬費和10個月社會平均工資的撫恤金；北京市是5000元的喪葬費和20個月基本養老金的撫恤金給到家屬。除此之外，企業職工去世以后還要進行養老保險個人賬戶清算給到家屬。

企業職工死亡撫恤金，屬于工亡單位職工死亡撫恤金是多少 的，供養親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或者孤兒每月在上述標準的基礎上增加10%；屬于侵權死亡的，被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算；其他。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金單位職工死亡撫恤金是多少 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

作為企業退休人員來講單位職工死亡撫恤金是多少 ，如果只有繳費15年就辦理退休的單位職工死亡撫恤金是多少 ，不管是退休后領取單位職工死亡撫恤金是多少 了多少年的養老金單位職工死亡撫恤金是多少 ，一次性撫恤金最低都是按照9個月計發。因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。

一、喪葬費最新標準多少錢

1.喪葬補助費標準：機關和企事業單位職工、離退休人員和領取失業保險待遇人員因病、非因工死亡喪葬費，以全市上年度職工月平均工資為基數，按2個月計發。職工供養直系親屬死亡喪葬補助費，以上年度全市職工月平均工資為基數，按1個月計發。

2.喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。

3.離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

二、親屬撫恤金標準：

1.配偶：每月職工本人工資的40%

2.其他親屬：每人每月職工本人工資的30%

3.孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎上增加10%

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。