在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。

法律依據職工工亡單位有哪些賠償 ：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險職工工亡單位有哪些賠償 的個人，因病或者非因工死亡職工工亡單位有哪些賠償 的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金職工工亡單位有哪些賠償 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

員工工傷死亡職工工亡單位有哪些賠償 的賠償是，其近親屬按照相關法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。我國相關法律規定，因工傷發生職工工亡單位有哪些賠償 的下列費用按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職I按月領取的傷殘津貼。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職I按月領取的傷殘津貼。

職工因工死亡的賠償包括職工工亡單位有哪些賠償 ：

1.喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資；

2.供養親屬撫恤金；

3.一次性工亡補助金：為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡職工工亡單位有哪些賠償 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

在工作時間和工作崗位職工工亡單位有哪些賠償 ，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡職工工亡單位有哪些賠償 的屬于工傷。工傷職工工亡單位有哪些賠償 的賠償標準需要根據評定的傷殘等級來確定，如被鑒定為評級傷殘的，從工傷保險基金中支付一次性補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

在用人單位未給工亡職工繳納工傷保險的情況下職工工亡單位有哪些賠償 ，單位需承擔喪葬補助金、親屬撫恤金、一次性工亡補助金。如用人單位按規定為工亡職工繳納職工工亡單位有哪些賠償 了工傷保險，所有的賠償均由工傷保險基金承擔。如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金職工工亡單位有哪些賠償 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。