上班期間突發疾病猝死上下班途中工亡單位賠償什么 的上下班途中工亡單位賠償什么 ，構成工傷上下班途中工亡單位賠償什么 ，其親屬可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等補償。在上下班的途中，如果受到上下班途中工亡單位賠償什么 了不用本人承擔主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，那可以認定是工傷。在工作時間和崗位上，如果勞動者突發疾病死亡，或者在四十八小時之內經搶救仍死亡的，那可以認定是工傷。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

勞動者在上下班途中如果發生交通事故而導致死亡上下班途中工亡單位賠償什么 ，后經認定屬于工亡范圍的上下班途中工亡單位賠償什么 ，那么其家屬就可以申請相應的工傷死亡賠償。那么大家知道勞動者在下班途中工傷死亡的，此時的工傷賠償標準是怎樣的嗎上下班途中工亡單位賠償什么 ？律圖小編將在下文中為您介紹。

從業人員因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金上下班途中工亡單位賠償什么 ：

1、喪葬補助金：標準為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其上下班途中工亡單位賠償什么 他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養親屬撫恤金比例之和不應高于100%。

計發標準低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的，按最低標準計發。

工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。

2014年4月1日起，供養直系親屬定期撫恤金人均最低標準調整為每人每月936元;屬孤寡老人或者孤兒的，其調整后的撫恤金標準不得低于1022元/月。

3、一次性工亡補助金：從業人員因工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

注：工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。

致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金兩項待遇。

如果是在上下班途中上下班途中工亡單位賠償什么 ，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上下班途中工亡單位賠償什么 ，是屬于工傷的。工傷死亡賠償單位要支付喪葬補助金，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金，具體數額需要根據實際情況具體計算，比如配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。其上下班途中工亡單位賠償什么 他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。