老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。

工地出工傷后廠里死人了老板最怕什么 ，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。

例如廠里死人了老板最怕什么 ：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況廠里死人了老板最怕什么 ，會涉及廠里死人了老板最怕什么 ：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)期，需要按月向勞動者支付工資）、醫(yī)療費用、康復費、住院伙食費、住宿費、交通費等。

如果受傷嚴重，經過勞動能力鑒定，評上等級，還涉及后續(xù)的生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金（離職后需要支付的費用）等。

擴展資料：

不賠償解決方法：

發(fā)生工傷事故老板不予賠償?shù)模ㄗh按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時賠償，可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴，然后雙方進行協(xié)調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。

《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

老板第一怕的是沒有人才廠里死人了老板最怕什么 ，因為沒有人才就不會有生產力；第二怕的是沒有信任廠里死人了老板最怕什么 ，如果所用之人對老板說廠里死人了老板最怕什么 了謊，欺騙廠里死人了老板最怕什么 了老板，那么這個人就必須得離開。

古時候有“心腹”之說，正因為如此，許多企業(yè)都是家族式的，老婆管賬，小舅子管銷售，小姑子管服務，老公管全盤。

老板還怕“內耗”。任何企業(yè)，只要產生內耗，勢必有人才流失，人才流失有可能造成銷售下降，成本增加等諸多方面的不利影響。

所以，當老板發(fā)現(xiàn)企業(yè)內有爭斗時，總會各打五十大板，然后了事。這樣做并不是舍不得責罰誰，而是不想因為企業(yè)的內耗損失了生產力。

擴展資料廠里死人了老板最怕什么 ：

對于員工方面來說，老板最怕的就是那種工作能力比上不足，比下有余，腦瓜子挺靈光一天到晚正事不干的員工。

老板琢磨的就是花最少的錢讓員工干最多的事兒，而總有一波員工在尋思如何拿最多的錢，干最少的事兒。

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