可以拿到二次一次性傷殘補助金兩次十級工傷公司賠幾次 ，但是一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助金最多只能拿到一次。

法律分析

如果繼續在單位工作兩次十級工傷公司賠幾次 ，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金 。如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

擴展：首先，要及時到當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不申請的話，勞動者就必須在受傷之日起一年內申請。這是硬性規定，需要特別注意。

其次，受傷如果被勞動局認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費應該由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。

其次，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位請求傷殘賠償金；

最后，如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金 。如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

在司法中兩次十級工傷公司賠幾次 ，兩個相同等級的傷殘最多可以提升一個等級進行計算賠償兩次十級工傷公司賠幾次 ，那么兩個十級最多可以提升為一個九級，兩個九級可以提升為一個八級傷殘，是沒有問題的。一次性傷殘補助金六個月，由社保機構支付。法律另有其他規定，應當依照其規定。

法律分析

對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級”。職工三個部分傷殘，分別達到十級的，應當晉為九級，按九級傷殘享有工傷保險待遇。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。要及時申請工傷認定，認定后做傷殘等級鑒定。工傷賠償包括：工傷醫療費、停工留薪期間工資、住院伙食補助費、護理費、有傷殘的有一次性傷殘補助金，如辭職的還有一次性就業和醫療補助金，等等。單位不報工傷，可以自行申請工傷認定。沒有社保則由單位全額承擔工傷賠償。社保按繳費工資賠付：一次性傷殘補助金為 七個月工資和一次性醫療補助金為一個月工資。法律另有其他規定，應當依照其規定。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規規定的其他情形。

按照《工傷保險條例》規定，工傷十級的一次性傷殘補助金為7個月本人工資，即用您的工資乘以7兩次十級工傷公司賠幾次 ；

還有停工留薪期 ，看兩次十級工傷公司賠幾次 你是幾個月，用月數x 本人工資，這個由單位支付；

如果與單位解除勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金（這一項由單位支付），這兩項規定在您單位所在地省的工傷保險條例或者實施辦法中，差不多有4-6個月的賠償。這個需要知道您的工作地才能查詢和計算。

如果單位有給您繳納社保，一次性傷殘補助金、醫療費、住院伙食補助、護理費、一次性工傷醫療補助金都有由人社局工傷不保險基金一次性支付；