從法律上來講兩次工傷都是十級怎么處理 ，勞動者在同一個(gè)用人單位兩次受傷兩次工傷都是十級怎么處理 ，經(jīng)工傷認(rèn)定都為工傷兩次工傷都是十級怎么處理 的兩次工傷都是十級怎么處理 ，可以索賠兩次兩次工傷都是十級怎么處理 ，但解除或者終止勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金只能按最高傷殘級別計(jì)算。即按照工傷保險(xiǎn)條例，按照最高一次工傷等級賠償即可。

如果幾項(xiàng)傷殘等級不同兩次工傷都是十級怎么處理 ，以重者定級;如果兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級。也就是說，在有兩處以上多處損傷的時(shí)候，傷殘等級不同，以最高等級定級并計(jì)算賠償數(shù)額;兩處以上等級相同的，最多可以晉升一級。比如一處六級，一處九級，以六級定級。兩處都是九級，以八級定殘。具體還要根據(jù)個(gè)案情況。

賠償金額的計(jì)算公式：

1、醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其兩次工傷都是十級怎么處理 他費(fèi)用

2、誤工費(fèi)的計(jì)算公式

誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間

3、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算公式

護(hù)理費(fèi)賠償金額=按誤工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算或按交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)

4、交通費(fèi)的計(jì)算公式

交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際收發(fā)的交通費(fèi)用

5、住宿費(fèi)的計(jì)算公式

住宿費(fèi)賠償金額=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)

6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)

7、營養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算公式

營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情建議的數(shù)額

8、殘疾賠償金的計(jì)算公式

(1)受害人在60歲以下

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數(shù)

(2)受害人在60-74之間

殘疾賠償金=受訴法院所在地一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×[20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)

(3)受害人在75歲以上

殘疾賠償金=受訴法院所在地一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×5年*傷殘賠償指數(shù)

一次性傷殘補(bǔ)助金：

1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付

第一、

二、

三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付

第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

受了兩次工傷都是十級只能享受一次十級傷殘兩次工傷都是十級怎么處理 的工傷待遇。

人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見

十、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的兩次工傷都是十級怎么處理 ，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

到勞動鑒定委員會申請傷殘等級合并晉升兩次工傷都是十級怎么處理 ，最后根據(jù)晉升后兩次工傷都是十級怎么處理 的傷殘等級支付工傷賠償金。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷兩次工傷都是十級怎么處理 ，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級。

4.3對原有傷殘及合并癥兩次工傷都是十級怎么處理 的處理

在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級的評定以

鑒定時(shí)實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即兩次工傷都是十級怎么處理 ：單個(gè)或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時(shí)應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時(shí)按事實(shí)的致殘結(jié)局為依據(jù);若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時(shí)則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。

對原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復(fù)查鑒定不適用于本規(guī)則。