企業給職工支付一次性工傷賠償賬務處理 的一次性傷殘補助應該這樣記賬：

會計分錄：首先要區別補助來源一次性工傷賠償賬務處理 ，一般來說一次性傷殘補助金由社保出一次性工傷賠償賬務處理 ；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。

根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款貸：

其他應付款（或應付職工薪酬）支付時：

借：其他應付款（或應付職工薪酬）

貸：現金（或銀行存款）。

借管理費用—一次傷殘補助，

貸：應付職工薪酬—一次傷殘補助。

然后，借：應付職工薪酬—一次性傷殘補助。

貸：銀行存款。

企業給職工支付的一次性傷殘補助計入管理費用——勞動保護費。

對于一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位需支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

根據《企業會計準則第9號-職工薪酬》第6條規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。

拓展資料

屬于工傷，可以先申請工傷認定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結果為準。

賠償：工傷期間工資照發，住院按70元一天支付伙食費，醫療費，交通費，營養費。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲一次性醫療補助金、一次性就業補助金。

賠償項目較多，需要收集和提交較多證據，訴訟需要技巧，建議依法委托專業律師處理，保障自己最大的賠償額。

如果公司為你購買一次性工傷賠償賬務處理 了工傷保險，醫療補助由基金支付，就業補助由公司支付，如果公司沒有為你購買工傷保險，那么工傷補助金和一次性傷殘就業補助金就由公司全部支付。

很高興回答工傷賠償怎么做賬這個問題。第一、關于稅前列支的項目一次性工傷賠償賬務處理 ，目前國家的規定太過于籠統一次性工傷賠償賬務處理 ，其中有一項就是社保費，通常一次性工傷賠償賬務處理 我們理解的社保費是指企業為職工繳納的養老、醫療、工傷、生育、失業保險費用，但我認為由于社會保險相關法律法規給企業帶來的支出，均因列入社保費支出，具體的建議你與稅務機關作進一步的溝通；第二、如果評定一次性工傷賠償賬務處理 了傷殘等級，應向職工支付一次性傷殘補助金，如要解除勞動關系，則須支付一次性醫療補助金及一次性就業補助金，這些費用都是工傷保險條例規定的費用；如支付其他費用，建議列入職工福利費，職工工資總額的14%以內的福利費可以在稅前列支。

計入當期費用。

對于一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,當五至十級一次性工傷賠償賬務處理 的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位需支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.根據《企業會計準則第9號-職工薪酬》第6條規定,企業在職工勞動合同到期之前解除與職工一次性工傷賠償賬務處理 的勞動關系時給予的補償,應計入當期費用。

帳務處理如下：

1、發生工傷事故后一次性工傷賠償賬務處理 ，向職工墊付醫藥費：

借：其一次性工傷賠償賬務處理 他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)。

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保。

3、如果不是全額賠付：

借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保。

需要注意的是：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目；外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

擴展資料

用人單位參加工傷保險,并按規定支付工傷保險費 根據《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》第1條的規定,為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會保險費,作為勞動保險費列入成本(費用)。

根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》第2條規定,工傷保險費用屬于職工薪酬的范圍,應由生產產品、提供勞務負擔的,計入存貨成本或勞務成本;應由在建工程、無形資產負擔的,計入建造固定資產或無形資產成本;

從 2005年7月1日起一次性工傷賠償賬務處理 ，企業離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟金，下同）標準，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一并作為計算一次性撫恤金的基數。

工傷賠償入賬是根據準則及企業會計一次性工傷賠償賬務處理 的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后一次性工傷賠償賬務處理 ，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的藥費的時候，“借”是銀行存款或者現金，“貸”是其一次性工傷賠償賬務處理 他的應收款即保險公司或者社會保險。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

具體入賬方式

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

一、如果你單位為職工上保險一次性工傷賠償賬務處理 了一次性工傷賠償賬務處理 ，帳務處理如下：

1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。

關于工傷分類的相關規定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

對入賬和出賬是每個公司財務必須做的事情，這樣公司賬務清楚，不會進行逃稅、漏稅。這也是每個企業的一定的義務，如果工傷賠償的話一般是由保險公司打入到公司賬戶，再由公司統一將相關賠償賠償到個人手上，所以保險公司的入賬我們一般會計入到非營業收入賬內。

企業職工工傷賠付如何進行賬務處理？

一、如果你單位為職工上保險一次性工傷賠償賬務處理 了一次性工傷賠償賬務處理 ，帳務處理如下：

1、發生工傷事故后一次性工傷賠償賬務處理 ，向職工墊付醫藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。