12333是工傷鑒定中心的電話。

一、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表天門傷殘司法鑒定中心電話 ，提交下列材料：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件。

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其天門傷殘司法鑒定中心電話 他有效身份證明原件和復印件。

4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

二、鑒定等級

1、一級至四級為全部喪失勞動能力。

2、五級至六級為大部分喪失勞動能力。

3、七級至十級為部分喪失勞動能力。

擴展資料：

附則

6.1　遇有本標準致殘程度分級系列中未列入的致殘情形，可根據殘疾的實際情況，依據本標準附錄A的規定，并比照最相似等級的條款，確定其致殘程度等級。

6.2　同一部位和性質的殘疾，不應采用本標準條款兩條以上或者同一條款兩次以上進行鑒定。

6.3　本標準中四肢大關節是指肩、肘、腕、髖、膝、踝等六大關節。

6.4　本標準中牙齒折斷是指冠折1/2以上，或者牙齒部分缺失致牙髓腔暴露。

6.5　移植、再植或者再造成活組織器官的損傷應根據實際后遺功能障礙程度參照相應分級條款進行致殘程度等級鑒定。

6.6　永久性植入式假體(如顱骨修補材料、種植牙、人工支架等)損壞引起的功能障礙可參照相應分級條款進行致殘程度等級鑒定。

6.7　本標準中四肢重要神經是指臂叢及其分支神經(包括正中神經、尺神經、橈神經和肌皮神經等)和腰骶叢及其分支神經(包括坐骨神經、腓總神經和脛神經等)。

6.8　本標準中四肢重要血管是指與四肢重要神經伴行的同名動、靜脈。

6.9　精神分裂癥或者心境障礙等內源性疾病不是外界致傷因素直接作用所致，不宜作為致殘程度等級鑒定的依據，但應對外界致傷因素與疾病之間的因果關系進行說明。

6.10　本標準所指未成年人是指年齡未滿18周歲者。

6.11　本標準中涉及面部瘢痕致殘程度需測量長度或者面積的數值時，0～6周歲者按標準規定值50%計，7～14周歲者按80%計。

6.12　本標準中凡涉及數量、部位規定時，注明"以上"、"以下"者，均包含本數(有特別說明的除外)。

參考資料：百度百科-人體損傷致殘程度分級

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工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動者在工作過程中，有可能發生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險條例規定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放。

3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當地勞動部門。

受傷后住院治療時，若發現住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應及時要求院方糾正，否則工傷權益很難得到保障。

保管好就醫病歷，如果沒有初次就醫病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫的醫院申請復印并加蓋公章。總之，沒有病歷，工傷認定申請無法進行。

傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應天門傷殘司法鑒定中心電話 的鑒定天門傷殘司法鑒定中心電話 ，工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心天門傷殘司法鑒定中心電話 ，而其天門傷殘司法鑒定中心電話 他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。傷殘鑒定申請表的領取天門傷殘司法鑒定中心電話 ：持本人與公司的勞動關系證明（如工廠牌，有效工資條等）和醫療單據證明，到勞動局申請工傷，不用廠區負責人跟隨，即可拿取工傷申請表。工傷認定申請表是工傷職工在向勞動部門申請工傷認定時需提供的申請材料。工傷認定申請表樣式基本統一，由勞動和社會保障部制定。

北侖區四明山路700號太河商務中心附樓天門傷殘司法鑒定中心電話 ，即區行政服務中心（辦證中心）對面）。聯系電話：86781826天門傷殘司法鑒定中心電話 ，12348（固話）司法鑒定中心 ...

工傷傷殘天門傷殘司法鑒定中心電話 ，一般應去當地天門傷殘司法鑒定中心電話 的人力資源和社會保障局，找到具體的鑒定委員會做鑒定，但全國各省市具體鑒定部門的設立是不一致的，所以發生工傷后，建議撥打12333咨詢相應事宜，如辦公地點、辦公電話、辦事程序與流程，然后由個人或用人單位、近親屬、委托律師到單位所在地的勞動能力鑒定委員會提出申請，由勞動部門指定的專家小組進行傷殘鑒定，作出鑒定結論，再把鑒定結果送達個人和單位。