企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬公司賠償給個人的款項叫什么 ，按照"工資公司賠償給個人的款項叫什么 ，獎金公司賠償給個人的款項叫什么 ，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬

生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

1公司賠償給個人的款項叫什么 ，企業付給員工的賠償款公司賠償給個人的款項叫什么 ，應當計入“應付職工薪酬---應付福利費”的會計科目。

2公司賠償給個人的款項叫什么 ，會計分錄如下公司賠償給個人的款項叫什么 ：

借：應付職工薪酬---應付福利費

貸：銀行存款

計入：應付職工薪酬

根據定義公司賠償給個人的款項叫什么 ，職工薪酬主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼公司賠償給個人的款項叫什么 ，職工福利費，醫療養老失業工傷和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工公司賠償給個人的款項叫什么 的勞動關系給予公司賠償給個人的款項叫什么 的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

總之，從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利；從薪酬的支付對象來看，包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養人的撫恤金。

擴展資料：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

參考資料來源:百度百科-應付職工薪酬

如果賠付公司賠償給個人的款項叫什么 的是公司內部員工公司賠償給個人的款項叫什么 ，可以作為應付福利費公司賠償給個人的款項叫什么 ，然后結轉到管理費用。但為避稅考慮，不要寫賠償款，只能寫職工醫藥費補償，并且要有一個補償協議和收款人的收條或銀行轉賬單。 如果是賠會企業外人員的醫藥費，只能算營業外收入，但也要有賠償協議及收款人的收條或銀行轉賬單。不過，這樣做的話要做納稅調整。

發生工傷事故公司賠償給個人的款項叫什么 ，對職工進行賠償：

借：應付職工薪酬-福利費/營業外支出（公司負擔部分）

借：其公司賠償給個人的款項叫什么 他應收款（保險公司承擔部分）

借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話）

貸：庫存現金

2、保險公司支付保險賠償

借：銀行存款

貸：其他應收款（保險公司承擔部分）