失業保險需要按照以下流程進行賠償：

1.用人單位需要出具解除勞動合同失業怎么補償員工 的證明，并且在七日內報社會保險經辦機構備案；2.勞動者拿著單位出具的證明，去社會保險經辦機構辦理失業登記；3.機構需要對勞動者的材料進行審查；4.審查后，認為符合領取失業金條件的，準予發放失業金，向勞動者出具領取失業保險金的單證；5.勞動者拿著機構出具單證，去銀行領取失業金。

【拓展資料】

一、1.失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

2.失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。

二、基本種類

失業保險待遇中，醫療補助金是失業人員患病就醫時在失業保險經辦機構領取的補助，標準是由各省、自治區、直轄市人民政府確定的，一般包括每月隨失業保險金一同發放的門診費和按規定比例報銷的醫療費兩部分；

三、失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以領取一次性喪葬補助金和撫恤金，標準參照當地在職職工的規定；職業培訓和職業介紹補貼是為失業怎么補償員工 了鼓勵和幫助失業人員盡快實現再就業而從失業保險基金中支付的費用。

四、一般說來職業介紹的補貼支付給職業介紹機構，由失業怎么補償員工 他們為失業人員免費介紹職業，而職業培訓的補貼的支付辦法則不同，有些是直接發給失業人員、有些則是失業人員培訓后報銷，還有的是對培訓失業人員的培訓機構進行補貼。

領失業補償金流程：用人單位出具勞動者離職證明失業怎么補償員工 ，將失業人員失業怎么補償員工 的名單告知社會保險經辦機構；失業人員憑借離職證明到指定的公共就業服務機構辦理失業登記；失業人員憑失業登記證明和個人身份證明到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第五十條

用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

法律分析：失業補償金的申請首先應該持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明失業怎么補償員工 ，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。之后條件符合、材料齊全的就會當場受理。經審核、審批通過后即可辦理成功。最后社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證失業怎么補償員工 ，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。領取失業保險金，需要滿足一定的條件：1、失業之前在單位參加失業保險，且繳費滿一年失業怎么補償員工 ；2、非因本人意愿中斷就業；即被公司辭退、公司倒閉等原因，如果是職工本人自愿辭職則不能領取失業保險金。3、已經在失業保險經辦機構進行失業登記，并有求職要求的。失業補償金是指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，用人單位根據勞動者在本單位的工作年限，依法應向勞動者支付的經濟補償。失業補償金在企業成本中列支，不得占用企業按規定比例應提取的福利費用。

法律依據：《失業保險條例》 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。 城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。 失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

其具體計算公式如下：失業金領取金額=失業保險金領取期限*失業金每月發放標準。決定失業保險金發放金額的兩個主要因素就是失業保險金領取期限與失業金每月發放標準。一般領取期限越長失業怎么補償員工 ，發放標準越高則失業保險金發放金額越多。

【法律依據】

《失業保險金申領發放辦法》第十八條?對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員失業怎么補償員工 ，經辦機構應提前一個月告知本人。失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，經辦機構有權即行停止其失業保險金發放，并同時停止其享受其他失業保險待遇。