工傷賠償項目有工傷輕微傷賠償標準一覽表 ：一、醫療費工傷輕微傷賠償標準一覽表 ：憑醫療發票計算。二、住院伙食補助費。三、停工留薪期工資工傷輕微傷賠償標準一覽表 ：本人工傷發生前12月平均工資×停工留薪期間。四、前往統籌地區外工傷輕微傷賠償標準一覽表 的食宿費用五、住院護理費工傷輕微傷賠償標準一覽表 ：在崗職工平均月工資×80%×住院月數。

工傷輕微傷賠償標準一覽表 你好工傷輕微傷賠償標準一覽表 ，根據規定 工傷 造成 輕微傷 工傷輕微傷賠償標準一覽表 的 賠償標準 :一)職工工傷治療、醫療期間的待遇 1、工傷職工到指定醫院治療工傷或 職業病 所需的掛號費、診療費、住院費、 醫療費 、藥費、就醫路費全額報銷。經批準轉外地治療的工傷輕微傷賠償標準一覽表 ，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。 2、工傷職工住院治療期間工傷輕微傷賠償標準一覽表 ，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。 3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其 醫療費用 按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。 4、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行醫療期。工份醫療期的時間由企業指定的治療醫院提出意見，經企業勞動鑒定委員會確認。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 5、工傷職工在工傷醫療期內停發 工資 ，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。

工傷輕傷賠償標準：(一)職工工傷治療、醫療期間工傷輕微傷賠償標準一覽表 的待遇1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批準轉外地治療的工傷輕微傷賠償標準一覽表 ，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。4、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行醫療期。工份醫療期的時間由企業指定的治療醫院提出意見，經企業勞動鑒定委員會確認。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。5、工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。(二)職工因工負傷醫療終結或醫療期滿經勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險待遇：1、致殘一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。2、致殘一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，平均月工資收入的90%至75%。其中：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的，發給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規定計發的基本養老金標準的，應當按照基本養老金的標準補足差額部分。3、工傷職工經評殘并確認需要護理的，按月發給護理費。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。4、致殘五級至十級的，原則上由企業安排適當工作。如本人愿意自謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業的，企業發給一次性傷殘就業補助金，補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經醫療機構提出意見，企業勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費用按國產普及型標準報銷。

工傷達到一定的傷殘標準工傷輕微傷賠償標準一覽表 ，職工能獲得如下賠償工傷輕微傷賠償標準一覽表 ：醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 。不同的工傷等級有不同的賠償標準。工傷等級賠償標準如下： 1、一級到四級： 一次性傷殘補助金 分別為2 7、2 5、2 3、21個月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的90%工傷輕微傷賠償標準一覽表 ，85%，80%，75%。 2、 五、六級：一次性傷殘補助金分別為18個月、16個月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的70%和60%。 3、七級到十級：一次性傷殘補助金分別為13個月、11個月、9個月、7個月本人工資。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。