濰坊最低工資標準是這樣的：

1、全日制用工的月最低工資標準有兩種濰坊2022年平均工資 ，第一檔是每月2100元濰坊2022年平均工資 ，第二檔是每月1900元，用人單位招錄勞動者后，應當每月按時向勞動者支付高于最低工資標準的勞動報酬；

2、非全日制用工的小時最低工資標準是有兩種的，第一檔是每小時21元，第二檔是每小時19元，用人單位招錄小時工的，應當向勞動者每小時支付高于小時工資標準的勞動報酬。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

第四十九條　確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

根據相關資料查詢顯示：還可以。但是濰坊市不同地區公務員的工資待遇差距比較大濰坊2022年平均工資 ，濰坊市下面的縣城和鄉鎮公務員工資待遇比較低濰坊2022年平均工資 ，一年的到手收入大概在七萬左右，加上每個月的公積金，一年的綜合收入只有八萬塊錢。除濰坊2022年平均工資 了每個月的打卡工資以外，市區公務員還有精神文明獎和年終績效獎，各種福利和獎金比較高。以上就是濰坊公務員平均工資2022。

5880元。根據查閱相關材料顯示：截止到2022年9月30日城鎮職工到平均工資為5880元濰坊2022年平均工資 ，平均工資濰坊2022年平均工資 ，是一項反映工資總體水平的指標濰坊2022年平均工資 ，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

法律分析濰坊2022年平均工資 ：全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為68717元濰坊2022年平均工資 ，與2017年濰坊2022年平均工資 的63036元相比濰坊2022年平均工資 ，增加了5681元，增長9.0%。其中，在崗職工平均工資71633元，比上年增加6367元，增長9.8%?？鄢飪r因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.3%。

分設區市看，全省有5個市就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業人員平均工資排在第6位到第11位濰坊2022年平均工資 的分別是保定(不含定州市)66548元、張家口64084元、邢臺61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。