一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

十級工傷賠償標準是：

本人的工資乘以7個月工傷十級應該賠償多少錢 ，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助工傷十級應該賠償多少錢 ，那么工傷十級應該賠償多少錢 你要是發生工傷辭職工傷十級應該賠償多少錢 了工傷十級應該賠償多少錢 ，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。

十級工傷賠償的項目有：

殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

十級工傷賠償標準如下工傷十級應該賠償多少錢 ：一、一次性傷殘補助金工傷十級應該賠償多少錢 ，為7個月本人工資。二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準根據當地政策而定。三、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。四、醫療費根據實際花費報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工傷十級應該賠償多少錢 的醫療費用。五、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。六、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。七、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。八、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

10級工傷所得的賠償：

1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費；

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資；

3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資；

4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月。

另外工傷十級應該賠償多少錢 ，單位是否為工傷十級應該賠償多少錢 你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。