有工傷賠償。《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病上班查出職業病有賠償嗎 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請上班查出職業病有賠償嗎 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。由此可見，職工的職業病同樣適用工傷賠償。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

職業病應當認定為工傷上班查出職業病有賠償嗎 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療上班查出職業病有賠償嗎 ，享受工傷醫療待遇；社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害上班查出職業病有賠償嗎 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

賠償。先申請 工傷認定 上班查出職業病有賠償嗎 ，再做 勞動能力鑒定 上班查出職業病有賠償嗎 ，根據 工傷鑒定 來確定具體上班查出職業病有賠償嗎 的賠償額。根據 工傷保險條例 的規定上班查出職業病有賠償嗎 ，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療上班查出職業病有賠償嗎 ，享受 工傷醫療待遇 。另外，按規定，職業病病人除依法享有 工傷 社會保險 外，根據有關民事法律，還有獲得賠償的權利，有權向用人單位提出賠償要求。 《中華人民共和國職業病防治法》第五十八條 《工傷保險條例》第三十條

1、 職工發生工傷 后上班查出職業病有賠償嗎 ，人力資源和社會保障局 工傷認定書 認定為職業病是可以得到賠償的。職工一旦被鑒定為職業病上班查出職業病有賠償嗎 ，可以 認定為工傷 上班查出職業病有賠償嗎 ，獲得工傷賠償。 2、賠償項目包括醫療費、住院 伙食補助費 、生活護理費、停工留薪工資、交通食宿費、輔助器具費、傷殘津貼、 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 等。各省、自治區、直轄市對一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的標準是不同的。

在工廠得了職業病是可以要賠償上班查出職業病有賠償嗎 的。職工可以要求單位為其申請工傷認定或者由本人依法去申請上班查出職業病有賠償嗎 ，在認定為工傷之后，就可以向社保經辦機構申請取得治療工傷的醫療費用和康復費用、生活護理費等賠償。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用上班查出職業病有賠償嗎 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。