一、工地工傷骨折賠償標準

首先工傷腰椎骨折賠償 ，根據工傷鑒定標準工傷腰椎骨折賠償 ，骨折工傷應當屬于十級傷殘。根據《工傷保險條例》規定，

201 7年工傷1 0級傷殘賠償標準工傷腰椎骨折賠償 的具體內容參考第三十五條規定。職工因工致殘被鑒定

為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一 次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為1 3個

月的本人工資，八級傷殘為1 1個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘

為7個月的本人工資。

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性

工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、建筑工地工傷賠償標準

(一)醫療費

1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保.

險住院服務標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第3款。

3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求:住院期間。

3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款

4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金

標準。

工傷需要賠償醫療費、誤工費、護理費、伙食費、交通費等正常支付的費用工傷腰椎骨折賠償 ，如果造成傷殘的還需根據傷殘鑒定來支付一次性傷殘補助金工傷腰椎骨折賠償 ，一級傷殘可以領到27個月本人工資。一級到四級傷殘還可以領到傷殘津貼工傷腰椎骨折賠償 ，五級到十級傷殘沒有傷殘津貼。造成死亡的可以領到喪葬金以及供養親屬撫恤金還有一次性工亡補助金。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷腰椎骨折賠償 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

法律分析工傷腰椎骨折賠償 ：需要先做傷殘鑒定。根據鑒定等級來進行賠償。職工發生傷害事故工傷腰椎骨折賠償 ，經認定為因工受傷后工傷腰椎骨折賠償 ，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。法律依據工傷腰椎骨折賠償 ：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腰椎骨折賠償 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷腰椎骨折賠償 你好，關于 工傷 腰椎骨折 賠償標準 如果達到最低十級及以上 傷殘 的有三項賠償，分別是工傷腰椎骨折賠償 ： 一次性傷殘補助金 （由 社保 支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者——也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒 解除勞動合同 （意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒 解除勞動關系 也可以領到一次性醫療補助金）工傷腰椎骨折賠償 ；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金工傷腰椎骨折賠償 ；如不解除勞動合同，則暫時得不到。

一工傷腰椎骨折賠償 ，腰椎骨折一般賠多少錢 民事賠償項目包括： 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費工傷腰椎骨折賠償 ，受害人因傷致殘的工傷腰椎骨折賠償 ，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養 人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害方可在提起民事賠償 訴訟 的同時請求進行 人身損害 傷殘鑒定 ，賠償額以人身損害傷殘鑒定結論為準，遼寧地區城鎮戶口的，10級 傷殘 一般賠償5.5萬元 傷殘賠償 金，4000元左右的 精神損害賠償 金， 賠償金 按級別遞增。 二，傷殘鑒定的含義 傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、 工傷事故 傷殘、意外傷害傷殘、 打架斗毆 傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據醫院提供的相關入院記錄或委托 傷殘鑒定機構 做相應的殘疾鑒定。傷情穩定后，即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個月到半年之間就可出具傷殘鑒定工傷腰椎骨折賠償 了。這要根據損傷的程度，如果功能恢復，時間后延;如果損傷嚴重，不可恢復，三個月以后就可出具鑒定。 勞動 傷殘等級 依據《 勞動能力鑒定 —職工 工傷 與 職業病 致殘等級分級》分一到十個等級。評定損傷程度，必須堅持實事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當時原發性病變、與損傷有直接聯系的并發癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時，應依據人體損傷當時的傷情及其損傷的后果或者結局，全面分析，綜合評定。 如果工傷腰椎骨折賠償 我們在 交通事故 中或者是上班的過程中遇到了意外的傷害，我們要求進行賠償的過程中，都需要進行傷殘的鑒定，根據專業的鑒定的依據，來進行協商賠付的標準，這樣可以保障雙方的合法權益。既不會損害受害者，也不會讓肇事方陷入賠償的無底洞，這是有利于事件的處理。具體咨詢專業的 律師 。

致腰椎粉碎性骨折工傷的賠償一般包括醫療費、護理費、定殘后護理費、一次性傷殘補助、停職留薪工資工傷腰椎骨折賠償 ，當和單位解除勞動關系時工傷腰椎骨折賠償 ，還可以主張一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助，除去醫療費，工傷十級在七萬以上，九級在十二萬以上。

法律分析

工傷致腰椎粉碎性骨折老板該賠的錢數要看職工的恢復情況以及對生活的影響，建議先盡快做工傷認定，待治療終結后再做勞動能力鑒定。工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。傷殘等級可以根據診斷結論對照勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構做出的鑒定結論為準。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。法律另有其工傷腰椎骨折賠償 他規定，應當依照其規定。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。