# 網約車通勤出車禍能否獲得工傷賠償？這些細節要看清

## 一、網約車通勤出車禍算工傷嗎？

小王每天用手機叫網約車上下班。上周五他乘坐的車輛被貨車追尾，造成左臂骨折。交警認定貨車司機負全責。這種情況下小王可以申請工傷賠償嗎？

根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工在上下班路上遇到車禍可以申請工傷認定。但需要符合特定條件。首先必須是合理上下班時間，比如早上九點上班的員工在八點四十分乘車屬于正常范圍。其次是合理路線，如果繞道去超市購物后回家，這段路程就不能算作通勤路線。

最關鍵的是事故責任認定。交警出具的事故認定書必須明確本人不承擔主要責任。像小王這種情況，由于貨車司機全責，小王和網約車司機都沒有責任，完全符合工傷認定標準。

## 二、工傷認定的三個必要條件

要獲得工傷賠償必須同時滿足三個條件：

第一是時間要求。上下班時間需要與工作安排對應。比如公司規定九點上班，員工在八點四十分乘車屬于正常通勤時間。如果晚上七點下班卻十點才乘車回家，這種時間間隔過長的情形可能不被認可。

第二是路線要求。乘車路線應當是最短或最常用的通勤路線。偶爾繞道接送孩子上學也可能被認可，但需要說明合理原因。如果完全偏離日常路線去辦私事，這段路程就不能算作通勤路線。

第三是責任劃分。必須持有交警部門出具的事故責任認定書，證明本人在事故中不負主要責任。如果網約車司機被認定承擔30%責任，乘客作為第三方沒有責任，這種情況依然符合工傷認定條件。

## 三、如何判斷上下班路線是否合理

李女士每天下班都會繞道去幼兒園接孩子。上周她在接孩子途中遭遇車禍，這種情況能否算工傷？

根據法院判例，日常通勤路線允許有合理延伸。接送未成年子女、照顧患病老人等情形都屬于合理范圍。但需要提供相關證明，比如幼兒園接送記錄、醫院就診證明等。

需要注意兩種情況：一是繞道距離不能超過正常路線太多。比如正常回家5公里，繞道后變成15公里就可能被質疑。二是繞道事由要與家庭生活直接相關，臨時起意去商場購物則不屬于合理范圍。

## 四、申請工傷需要準備哪些材料？

準備材料時要注意七個關鍵文件：

1. 身份證復印件和事故說明：需親筆寫明事發時間、地點、經過。要注明有沒有目擊證人，單位如何處理事故，是否向安監部門報告過。

2. 證人證言：至少兩名現場目擊者的書面證明。要附上證人身份證復印件，寫明聯系方式。同事作為證人時，需要說明當時是否同路上下班。

3. 勞動關系證明：勞動合同是最直接證據。如果沒有合同，可以用工資條、考勤記錄、工作證等替代。要注意這些材料需要有單位蓋章。

4. 單位營業執照復印件：如果單位不配合，可以去工商局打印企業注冊信息。需要包含單位全稱、注冊地址、法人代表等信息。

5. 醫療證明：包括初診病歷、住院記錄、診斷證明。如果涉及舊傷復發，需要提供既往就診記錄。

6. 委托書：本人無法辦理時需要填寫授權委托書。委托人和受托人都要簽字，并附上雙方身份證復印件。

7. 其他證據：行車記錄儀視頻、平臺叫車記錄、事故現場照片等電子證據，需要刻錄成光盤提交。

## 五、工傷認定申請流程詳解

張先生準備材料時要注意五個步驟：

第一步：收集完整證據鏈。包括叫車訂單截圖、支付記錄、事故認定書、醫療票據等。所有材料按時間順序整理，用便簽紙標注內容。

第二步：填寫工傷認定申請表。在"事故經過"欄要寫明乘車時間、路線、事故原因。在"申請理由"欄引用《工傷保險條例》第十四條第六款。

第三步：向單位所在地社保局提交材料。如果單位注冊地和實際辦公地不同，要去注冊地社保分局辦理。材料需要準備原件和復印件各一份。

第四步：配合調查核實。社保部門可能約談目擊證人、查看車輛GPS記錄。必要時需要配合工作人員到事故現場復核。

第五步：等待認定結果。一般45個工作日內會出具認定書。對結果有異議的，可以在60天內申請行政復議。

特別提醒：如果單位不配合申請，員工可以直接向社保部門提出。但要額外提交勞動仲裁確認勞動關系的裁決書。這個流程可能需要3-6個月，建議盡早啟動程序。

通過以上分析可以看出，網約車通勤出車禍能否獲得賠償，關鍵在于路線合理性、事故責任劃分和材料完整性。建議上班族保存好每日通勤記錄，遇到事故第一時間報警并留存證據。及時咨詢專業律師，可以更好維護自身合法權益。