二者既有聯系又有區別。從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。申請鑒定主體不同；勞動能力鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同；勞動能力鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的內容包括做傷殘鑒定賠的多嗎 ：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請勞動能力鑒定時需同時提交的材料有做傷殘鑒定賠的多嗎 ：職工工傷認定決定書、職工工傷醫療的有關資料（包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等）；交通事故傷殘鑒定依據的法律、法規是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。申請鑒定的時間不同；勞動能力鑒定的申請時間是治療期滿（傷者病情相對穩定后），可以提出申請；傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。

法律依據：《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。工傷鑒定十級賠償參考標準如下做傷殘鑒定賠的多嗎 ：

1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費；

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資；

3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資；

4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為做傷殘鑒定賠的多嗎 你購買做傷殘鑒定賠的多嗎 了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘等級的鑒定做傷殘鑒定賠的多嗎 ，在處理工傷賠償以及交通事故賠償中得到廣泛的應用做傷殘鑒定賠的多嗎 ，確定傷殘賠償等也需要確定傷殘等級，具體的傷殘等級標準和傷殘賠償標準是怎么樣的呢做傷殘鑒定賠的多嗎 ？ 根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第x級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據是做傷殘鑒定賠的多嗎 ： 1、Ⅰ級傷殘劃分依據為做傷殘鑒定賠的多嗎 ： a.日常生活完全不能自理； b.意識消失； c.各種活動均受到限制而臥床；d.社會交往完全喪失。 2、Ⅱ級傷殘劃分依據為： a.日常生活需要隨時有人幫助；b.僅限于床上或椅上的活動；c.不能工作； d.社會交往極度困難。 3、Ⅲ級傷殘劃分依據為： a.不能完全獨立生活，需經常有人監護； b.僅限于室內的活動； c.明顯職業受限；d.社會交往困難。 4、Ⅳ級傷殘劃分依據為： a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；b.僅限于居住范圍內的活動；c.職業種類受限； d.社會交往嚴重受限。 5、Ⅴ級傷殘劃分依據為： a.日常生活能力部分受限，需要指導； b.僅限于就近的活動； c.需要明顯減輕工作； d.社會交往貧乏。 6、Ⅵ級傷殘劃分依據為： a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b.各種活動降低； c.不能勝任原工作； d.社會交往狹窄。 7、Ⅶ級傷殘劃分依據為： a.日常生活有關的活動能力嚴重受限； b.短暫活動不受限，長時間活動受限； c.不能從事復雜工作； d.社會交往能力降低。 8、Ⅷ級傷殘劃分依據為： a.日常生活有關的活動能力部分受限； b.遠距離活動受限； c.能從事復雜工作，但效率明顯降低； d.社會交往受約束。 9、Ⅸ級傷殘劃分依據為： a.日常活動能力大部分受限；b.工作和學習能力下降； c.社會交往能力部分受限。 10、Ⅹ級傷殘劃分依據為： a.日常活動能力輕度受限； b.工作和學習能力有所下降； c.社會交往能力輕度受限。 二、傷殘等級評定標準賠償 傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下： 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

做傷殘鑒定賠的多嗎 你好做傷殘鑒定賠的多嗎 ，不會多賠。

如果是商業保險做傷殘鑒定賠的多嗎 ，保險公司做傷殘鑒定賠的多嗎 的理賠都是按照保險合同中約定的條款來執行。

如果是工傷保險，按照工傷保險條例、根據傷殘等級來賠付，但是你還可以把覆蓋不了的費用和損失找企業繼續賠。

一、工傷鑒定后賠償標準是多少?

工傷鑒定后賠償標準不是固定統一做傷殘鑒定賠的多嗎 的。

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療做傷殘鑒定賠的多嗎 ，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延

長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇做傷殘鑒定賠的多嗎 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷賠償爭議的證據種類有哪些?

(一)當事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數據;

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗筆錄。

事實上，工傷事故中大多數的賠償都是由社保機構承擔的，當然用人單位也要支付一部分賠償金，像是誤工費，一次性傷殘就業補助金等，工傷事故的賠償只能結合國家法律制度跟相關的證據材料計算。即使是執業律師，沒有相應的證據材料，也不能籠統計算賠償標準。

如果鑒定為輕微傷，和不做一樣，得不到更多做傷殘鑒定賠的多嗎 的賠償。

賠償是以醫療、護理、營養、誤工等費用構成做傷殘鑒定賠的多嗎 的，鑒定為輕微傷，和不鑒定一樣，只能追究行為人的治安行政責任，不能追究刑事責任。這時，鑒定沒有意義，做傷殘鑒定賠的多嗎 你們仍然可以要求辦案單位對行為人進行處罰。

只有鑒定為輕傷或重傷，才能追究行為人的刑事責任，這時，行為人為追求不追究刑事責任，才可能多出錢，你才能得到更多的賠償。

補充回答做傷殘鑒定賠的多嗎 ：

車禍造成的輕微傷，鑒定就沒有任何的意義。