浙江省申請勞動能力鑒定表填寫步驟如下

1、填寫工傷職工姓名。2、填寫工傷認定決定書編號。3、填寫證件類型和號碼杭州市勞動能力鑒定申請表 ，一般填寫居民身份證。4、填寫傷殘部位以及時間。5、填寫聯系地址。6、填寫單位信息。

1、 提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定杭州市勞動能力鑒定申請表 的職工杭州市勞動能力鑒定申請表 ，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定杭州市勞動能力鑒定申請表 ，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。

應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。

職工工傷與職業病勞動能力鑒定流程是什么？

申請條件杭州市勞動能力鑒定申請表 ：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力杭州市勞動能力鑒定申請表 的。

申請材料：

1.《杭州市職工工傷與職業病勞動能力鑒定申請表》1份;

2.一寸近期免冠彩色照片1張;

3.受傷職工身份證復印件1份;

4.醫療診斷證明書原件及復印件1份;

5.工傷治療杭州市勞動能力鑒定申請表 的原始病歷及相關資料原件及復印件1份。

*溫馨提醒：骨折受傷職工需要受傷六個月后，在醫院再次檢查確定痊愈后方可進行鑒定。

申請時間：工作日窗口受理

辦理流程：提交資料后，根據排期安排，統一進行現場鑒定

【杭州工傷認定后如何申請工傷保險待遇？】

已完成工傷認定，可在治療結束或進入穩定期后申請工傷醫療待遇。

完成勞動能力鑒定且有傷殘等級的，可申領工傷一次性傷殘補助金。

經鑒定有傷殘等級的工傷職工在與用人單位解除或者終止勞動關系，可申領工傷一次性醫療補助金。

*注：如鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，無法申領工傷一次性醫療補助金;鑒定為五級、六級傷殘的，需工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，申領工傷一次性醫療補助金。

申請工傷保險待遇需要哪些材料？

1.工傷保險待遇申請表;

2.醫療費發票原件;

3.病歷、出院小結及住院費用明細匯總清單等。（涉及門診治療的需提供相關費用明細，有中藥發票的需提供相關中藥處方，有輔助器具費用的需提供輔助器具費用發票）;

涉及道路交通的工傷還需提供：（1）交警部門出具的《道路交通責任認定書》;（2）交警或司法部門出具的《交通損害賠償調解書》或者判決（調解書）

根據出院記錄表載明情況杭州市勞動能力鑒定申請表 ，按照以下表格照實填寫即好。

擴展資料

勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為杭州市勞動能力鑒定申請表 ：

（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。

(2) 完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經不能從事任何強度的工作，甚至連日常生活都需要杭州市勞動能力鑒定申請表 他人照顧。對勞動能力的鑒定是一項復雜而困難的工作，它涉及醫學，倫理學等有關的知識，并依照國家的有關政策性規定，是在明確的鑒定標準的基礎上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。它要求鑒定人員在鑒定過程中要實事求是，客觀地做出鑒定，這關系到我國對喪失勞動能力者的優惠政策。

參考資料 勞動能力鑒定 百度百科

需要如下材料杭州市勞動能力鑒定申請表 ：

（1）被鑒定人所在單位填寫《杭州市職工因工致殘程度鑒定表》一式四份杭州市勞動能力鑒定申請表 ；

（2）工傷認定書原件和復印件杭州市勞動能力鑒定申請表 ；

（3）受傷害職工杭州市勞動能力鑒定申請表 的身份證復印件；

（4）醫療診斷證明書；

（5）原始病歷等相關材料。

填寫步驟杭州市勞動能力鑒定申請表 ：

1、填寫工傷職工姓名。

2、填寫工傷認定決定書編號。

3、填寫證件類型和號碼杭州市勞動能力鑒定申請表 ，一般填寫居民身份證。

4、填寫傷殘部位以及時間。

5、填寫聯系地址。

6、填寫單位信息。

擴展資料杭州市勞動能力鑒定申請表 ：

勞動能力鑒定程序有以下步驟：

1、 提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工杭州市勞動能力鑒定申請表 ，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。

應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。

2、 進行審查：

勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應對下列事項進行審查：

(1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內容;

(2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理;

(3)申請書及有關材料是否齊備并符合要求;

對申請書不明確，有關材料不齊備的，應指導申請人予以補充。

3、 鑒定程序：

勞動鑒定委員會辦公室經審查決定受理的申請，可以根據鑒定情況，選擇以下程序：

(1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記;

(2)通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協調鑒定工作;

(3)指定勞動鑒定醫院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組;

(4)勞動鑒定醫院指定合格的醫生根據被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見;

(5)勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出鑒定結論。

4、 鑒定回避：

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員及勞動鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權以口頭或者書面方式申請其回避：

(1)是用人單位法定代表或主要負責人、被鑒定人的近親屬;

(2)與被鑒定人及用人單位有利害關系的;

(3)與被鑒定人及用人單位有其他關系可能影響公正作出鑒定結論的。

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員的回避由勞動鑒定委員會主任決定;勞動鑒定專家的回避由勞動鑒定委員會辦公室負責人決定。

勞動鑒定委員會主任及辦公室負責人對回避申請應七日內作出決定，并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。

5、 鑒定結論

(1)勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出鑒定結論。

(2)用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會申請復查;對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定的最終結論由省勞動鑒定委員會作出。

(3)各級勞動鑒定委員會主任對本委員會已經作出的鑒定結論，發現確有錯誤，需重新鑒定的，應 提交鑒定委員會決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會決定撤銷原鑒定結論。

參考資料：百度百科 勞動能力鑒定