一、工傷認定后工傷在醫院看好了還怎么鑒定 的傷殘鑒定去哪里做

一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應工傷在醫院看好了還怎么鑒定 的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心工傷在醫院看好了還怎么鑒定 ，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

如果案件進入訴訟程序工傷在醫院看好了還怎么鑒定 ，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當事人雙方共同指定有鑒定資質的法醫中心進行鑒定。

司法鑒定機構依據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》的國家標準，對當事人人的傷殘情況進行綜合評定。

委托人領取傷殘鑒定結論后，根據傷殘等級與肇事人進行調解或提起訴訟。傷殘鑒定結論由委托機構（如公安機關、法院或律師事務所）領取。

如果當事人或代理人對鑒定結論有異議的，可以申請重新鑒定或補充鑒定，相關鑒定費用（如會診費、鑒定費）由異議方支付，最終由敗訴方承擔。

　二、工傷傷殘鑒定需要什么材料

（一）職工個人的工傷認定申請書；

（二）受傷害職工的有效身份證明；

（三）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；

（四）用人單位事故調查報告書（個人申報的不必提供）；

（五）兩人以上的證人證言；

（六）醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。

（七）用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

法律依據：

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

一般不需要做二次鑒定工傷在醫院看好了還怎么鑒定 ，但工傷職工或用人單位對鑒定結論不服工傷在醫院看好了還怎么鑒定 的工傷在醫院看好了還怎么鑒定 ，可以進行再次鑒定工傷在醫院看好了還怎么鑒定 ，以新的鑒定結論為準。

《工傷保險條例》

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第二十八條　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，根據《工傷認定辦法》(勞動和社會保障部令第17號) 第三、第四條，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

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根據《工傷保險條例》的規定，申請工傷認定的主體有兩個工傷在醫院看好了還怎么鑒定 ：

?職工所在單位;

?工傷職工或者其近親屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。

申請工傷認定是職工的權利，是公司職工獲得工傷保險待遇的前提。為了充分保護職工的合法權益，發生工傷后職工申請工傷認定的時限為1年，遠遠長于所在單位的申請時限。

另外，由于很多工傷事故發生之后，受傷職工大多在醫院進行治療，很難辦理工傷申請等事項，所以，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體。

申請工傷認定的時限也有兩種：

?對用人單位而言，申請時限一般為事故發生之日或者由省級人民政府衛生行政部門指定的職業病診斷機構確診為職業病之日起30日內。特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長。

?對職工而言，工傷認定的申請時限為事故發生之日起或者被確診為職業病之日起的1年內。